崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需求制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)和測(cè)試用例；
2. 有效的執(zhí)行測(cè)試用例，提交測(cè)試報(bào)告；
3. 準(zhǔn)確的定位并跟蹤問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)合理的解決；
4. 完成對(duì)項(xiàng)目的集成測(cè)試與系統(tǒng)測(cè)試，對(duì)項(xiàng)目的功能、性能及其他方面的測(cè)試。
任職要求：
1、 有測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目測(cè)試流程操作（包括制定測(cè)試計(jì)劃、編寫(xiě)測(cè)試用例、執(zhí)行測(cè)試、提交測(cè)試報(bào)告），并能針對(duì)測(cè)試工具測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析；
2、 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文檔編寫(xiě)能力；
3、工作細(xì)心有責(zé)任心吃苦耐勞；
4、有測(cè)試經(jīng)驗(yàn)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作作息與福利：
1、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-17:30，周末雙休；
2、員工假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、福利待遇：
（1）五險(xiǎn)：公司員工享有國(guó)家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會(huì)保險(xiǎn)；
（2）午餐費(fèi)補(bǔ)助、加班補(bǔ)助；
（3）節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期提供節(jié)日福利；
（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提供技術(shù)分享會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；實(shí)現(xiàn)員工精神和物質(zhì)雙豐收；
（5）晉升空間：清晰的成長(zhǎng)通道和晉升方向，無(wú)階層的自由溝通，公司每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪考評(píng)（如有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出者半年進(jìn)行一次調(diào)薪考評(píng)）；
（6）生活中心：公司有微波爐、冰箱，為員工提供便利；豐富的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、文體活動(dòng)及員工旅游），生日福利等。
應(yīng)聘方式：
1、電話報(bào)名：王主管：18357192644（微信同）
2、發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱hr@mountor.cn
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需求制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)和測(cè)試用例；
2. 有效的執(zhí)行測(cè)試用例，提交測(cè)試報(bào)告；
3. 準(zhǔn)確的定位并跟蹤問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)合理的解決；
4. 完成對(duì)項(xiàng)目的集成測(cè)試與系統(tǒng)測(cè)試，對(duì)項(xiàng)目的功能、性能及其他方面的測(cè)試。
任職要求：
1、 有測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目測(cè)試流程操作（包括制定測(cè)試計(jì)劃、編寫(xiě)測(cè)試用例、執(zhí)行測(cè)試、提交測(cè)試報(bào)告），并能針對(duì)測(cè)試工具測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析；
2、 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文檔編寫(xiě)能力；
3、工作細(xì)心有責(zé)任心吃苦耐勞；
4、有測(cè)試經(jīng)驗(yàn)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作作息與福利：
1、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-17:30，周末雙休；
2、員工假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、福利待遇：
（1）五險(xiǎn)：公司員工享有國(guó)家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會(huì)保險(xiǎn)；
（2）午餐費(fèi)補(bǔ)助、加班補(bǔ)助；
（3）節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期提供節(jié)日福利；
（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提供技術(shù)分享會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；實(shí)現(xiàn)員工精神和物質(zhì)雙豐收；
（5）晉升空間：清晰的成長(zhǎng)通道和晉升方向，無(wú)階層的自由溝通，公司每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪考評(píng)（如有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出者半年進(jìn)行一次調(diào)薪考評(píng)）；
（6）生活中心：公司有微波爐、冰箱，為員工提供便利；豐富的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、文體活動(dòng)及員工旅游），生日福利等。
應(yīng)聘方式：
1、電話報(bào)名：王主管：18357192644（微信同）
2、發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱hr@mountor.cn
