崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目跟蹤、管理、實(shí)施與協(xié)調(diào)；
2、對(duì)網(wǎng)站項(xiàng)目進(jìn)行需求調(diào)研和分析設(shè)計(jì)；
3、檢驗(yàn)日常項(xiàng)目進(jìn)度；
4、為客戶準(zhǔn)備、規(guī)劃并提供培訓(xùn)方案及執(zhí)行。
職位要求：
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和交流能力，能充分理解客戶需求；
3、具備良好的計(jì)劃、組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；
4、具有組織管理及談判能力，對(duì)工作有高度的責(zé)任感；
5、工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
6、了解網(wǎng)站建設(shè)過程，有一定的審美能力。
工作作息與福利：
1、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-17:30，周末雙休；
2、員工假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、福利待遇：
（1）五險(xiǎn)：公司員工享有國(guó)家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會(huì)保險(xiǎn)；
（2）午餐費(fèi)補(bǔ)助、加班補(bǔ)助；
（3）節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期提供節(jié)日福利；
（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提供技術(shù)分享會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；實(shí)現(xiàn)員工精神和物質(zhì)雙豐收；
（5）晉升空間：清晰的成長(zhǎng)通道和晉升方向，無階層的自由溝通，公司每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪考評(píng)（如有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出者半年進(jìn)行一次調(diào)薪考評(píng)）；
（6）生活中心：公司有微波爐、冰箱，為員工提供便利；豐富的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、文體活動(dòng)及員工旅游），生日福利等。
應(yīng)聘方式：
1、電話報(bào)名：王主管：18357192644（微信同）
2、發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱hr@mountor.cn
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目跟蹤、管理、實(shí)施與協(xié)調(diào)；
2、對(duì)網(wǎng)站項(xiàng)目進(jìn)行需求調(diào)研和分析設(shè)計(jì)；
3、檢驗(yàn)日常項(xiàng)目進(jìn)度；
4、為客戶準(zhǔn)備、規(guī)劃并提供培訓(xùn)方案及執(zhí)行。
職位要求：
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和交流能力，能充分理解客戶需求；
3、具備良好的計(jì)劃、組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；
4、具有組織管理及談判能力，對(duì)工作有高度的責(zé)任感；
5、工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
6、了解網(wǎng)站建設(shè)過程，有一定的審美能力。
工作作息與福利：
1、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-17:30，周末雙休；
2、員工假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、福利待遇：
（1）五險(xiǎn)：公司員工享有國(guó)家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會(huì)保險(xiǎn)；
（2）午餐費(fèi)補(bǔ)助、加班補(bǔ)助；
（3）節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期提供節(jié)日福利；
（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提供技術(shù)分享會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；實(shí)現(xiàn)員工精神和物質(zhì)雙豐收；
（5）晉升空間：清晰的成長(zhǎng)通道和晉升方向，無階層的自由溝通，公司每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪考評(píng)（如有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出者半年進(jìn)行一次調(diào)薪考評(píng)）；
（6）生活中心：公司有微波爐、冰箱，為員工提供便利；豐富的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、文體活動(dòng)及員工旅游），生日福利等。
應(yīng)聘方式：
1、電話報(bào)名：王主管：18357192644（微信同）
2、發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱hr@mountor.cn
