崗位職責(zé)：
1、參與公司項(xiàng)目中的Web前端功能設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)現(xiàn)；
2、優(yōu)化網(wǎng)站的前端性能，保證網(wǎng)站的高質(zhì)高速；
3、解決主流瀏覽器及其不同版本之間的兼容性問題；
4、與后端開發(fā)人員配合，高質(zhì)量完成網(wǎng)站前端開發(fā)工作。
任職要求：
1、1年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通bootstrap等前端主流框架；
2、熟悉HTML/HTML5、DIV+CSS、JavaScript等技術(shù)；
3、較強(qiáng)的js能力，能夠使用Firebug等瀏覽器工具進(jìn)行頁面分析和調(diào)試；
4、有響應(yīng)式頁面獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠通過css、js實(shí)現(xiàn)各種交互效果；
5、精通解決IE不同版本、firefox、chrome等主流瀏覽器的兼容性問題；
6、較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備獨(dú)立解決問題能力。
工作作息與福利：
1、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-17:30，周末雙休；
2、員工假期：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、福利待遇：
（1）五險(xiǎn)：公司員工享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會(huì)保險(xiǎn)；
（2）午餐費(fèi)補(bǔ)助、加班補(bǔ)助；
（3）節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期提供節(jié)日福利；
（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提供技術(shù)分享會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；實(shí)現(xiàn)員工精神和物質(zhì)雙豐收；
（5）晉升空間：清晰的成長(zhǎng)通道和晉升方向，無階層的自由溝通，公司每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪考評(píng)（如有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出者半年進(jìn)行一次調(diào)薪考評(píng)）；
（6）生活中心：公司有微波爐、冰箱，為員工提供便利；豐富的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、文體活動(dòng)及員工旅游），生日福利等。
應(yīng)聘方式：
1、電話報(bào)名：王主管：18357192644（微信同）
2、發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱hr@mountor.cn
崗位職責(zé)：
1、參與公司項(xiàng)目中的Web前端功能設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)現(xiàn)；
2、優(yōu)化網(wǎng)站的前端性能，保證網(wǎng)站的高質(zhì)高速；
3、解決主流瀏覽器及其不同版本之間的兼容性問題；
4、與后端開發(fā)人員配合，高質(zhì)量完成網(wǎng)站前端開發(fā)工作。
任職要求：
1、1年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通bootstrap等前端主流框架；
2、熟悉HTML/HTML5、DIV+CSS、JavaScript等技術(shù)；
3、較強(qiáng)的js能力，能夠使用Firebug等瀏覽器工具進(jìn)行頁面分析和調(diào)試；
4、有響應(yīng)式頁面獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠通過css、js實(shí)現(xiàn)各種交互效果；
5、精通解決IE不同版本、firefox、chrome等主流瀏覽器的兼容性問題；
6、較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備獨(dú)立解決問題能力。
工作作息與福利：
1、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-17:30，周末雙休；
2、員工假期：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、福利待遇：
（1）五險(xiǎn)：公司員工享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會(huì)保險(xiǎn)；
（2）午餐費(fèi)補(bǔ)助、加班補(bǔ)助；
（3）節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期提供節(jié)日福利；
（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提供技術(shù)分享會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；實(shí)現(xiàn)員工精神和物質(zhì)雙豐收；
（5）晉升空間：清晰的成長(zhǎng)通道和晉升方向，無階層的自由溝通，公司每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪考評(píng)（如有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出者半年進(jìn)行一次調(diào)薪考評(píng)）；
（6）生活中心：公司有微波爐、冰箱，為員工提供便利；豐富的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、文體活動(dòng)及員工旅游），生日福利等。
應(yīng)聘方式：
1、電話報(bào)名：王主管：18357192644（微信同）
2、發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱hr@mountor.cn
