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求職屢屢碰壁，也不愿卷考公，熱熱萌生了創(chuàng)業(yè)的想法。大學(xué)期間，她就兼職做著跨境電商，原本擔(dān)心找到工作就要放棄副業(yè)，現(xiàn)在干脆專心投入其中，目前月盈利也能穩(wěn)定在2-3萬元。今年，她還和計算機專業(yè)出身的男友開了一間人工智能工作室，主要業(yè)務(wù)是APP開發(fā)，但尚未盈利。

“盡管全年無休，但我非常喜歡現(xiàn)在的工作狀態(tài)，因為賺的錢全是自己的?！睙釤嵴f。她也不打算再入職企業(yè)，“我比較向往自由，喜歡自己當(dāng)老板的感覺，一旦你創(chuàng)業(yè)了，就再也不想給別人打工了?！?

隨著平臺經(jīng)濟的快速發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)渠道越來越多元化。自主創(chuàng)業(yè)之外，更多無法在企業(yè)獲得期望薪資和待遇，或是向往自由作息的畢業(yè)生走上靈活就業(yè)之路，短視頻博主、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)約車司機等靈活就業(yè)形態(tài)成為他們的選擇。

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授盧鋒去年接受媒體對話時表示，靈活就業(yè)是年青人包括大學(xué)生就業(yè)回避不了的現(xiàn)實問題。過去十幾年，靈活就業(yè)人數(shù)從幾千萬上升至約2億人，規(guī)?？焖贁U張背后是國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，就業(yè)形態(tài)等發(fā)生客觀變化，這在其他國家也有類似表現(xiàn)。

但盧峰指出，靈活就業(yè)自身也存在缺乏保障等諸多問題，需要一個逐步演化、完善的過程。

2023年6月25日，杭州，參加畢業(yè)典禮的學(xué)子在浙大校園拍照留念  圖源：視覺中國

“機會留給有準(zhǔn)備的人”

賈利軍認為，對于想要求職的年輕人來說，如果認為就業(yè)大環(huán)境不好，可以暫時降低擇業(yè)要求，“年輕人也應(yīng)在就業(yè)中發(fā)揮主人翁精神，不能什么東西都‘等靠要’，現(xiàn)在很多就業(yè)崗位對個體的主動性、積極性要求是非常高的?！?

小楊也認為，求職道路上自驅(qū)力強、主動出擊非常重要，“我有一個朋友是985畢業(yè)的，各方面條件都好得多，但她找工作就很難，感覺她一直停留在想這個層面，很少主動出擊，又或是常常耗在一家公司上面，一直等消息。這樣就很容易陷入內(nèi)耗或是糾結(jié)?！?

對于暫時無法找到工作的年輕人，王驍認為，社會應(yīng)該重視對這部分人的幫扶。

“這部分人也許會因為找不到合適的工作選擇靈活就業(yè)，若靈活就業(yè)得不到尊重和認同，他們可能‘自愿失業(yè)’。時間長了，又會受到來自父母家人的壓力，被迫去找不穩(wěn)定的工作，再被迫失業(yè)，陷入一種惡性循環(huán)，這種循環(huán)對他的自我認知會產(chǎn)生很大的傷害?！?

“在16-24歲的年輕人中，這種‘疤痕效應(yīng)’正在擴大，這是值得大家警惕的?！蓖躜斦f。

另一方面，他也希望年輕人能夠樹立正確的就業(yè)觀和價值觀，要根據(jù)時代發(fā)展提升求職技巧，多渠道尋找就業(yè)機會，“據(jù)我所知，現(xiàn)在一些求職者會通過大眾點評找工作，或是直接去有關(guān)企業(yè)的抖音和視頻號下留言，引發(fā)企業(yè)關(guān)注。”

如果確實在短期內(nèi)無法找到合適的工作，王驍建議求職者一定要把握好這段空窗期，保持工作和學(xué)習(xí)狀態(tài)，“比如參加一些志愿活動，或是參加一些培訓(xùn)和專業(yè)組織，積累個人經(jīng)驗，多發(fā)展一些人脈，將來也可能為求職提供資源和支持。機會都是留給有準(zhǔn)備的人?！?

（為保護受訪者隱私，小孫、小楊、張帆、熱熱均為化名）