97色成人综合网站,97色成人综合网站,高清freesexmovies性tv出水,大黑大巴大战欧洲美女图片,√天堂资源中文www

東城區(qū)：本學(xué)年度實(shí)現(xiàn)干部教師交流輪崗不少于2000人

據(jù)東城區(qū)委教育工委副書記、區(qū)教委主任高偉介紹，“雙減”工作啟動(dòng)以來(lái)，東城區(qū)力求在原有經(jīng)驗(yàn)與成果之上，壓茬啟動(dòng)新一輪干部教師交流輪崗，制定《深化推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校干部教師交流輪崗工作方案》，以“加強(qiáng)黨對(duì)干部教師交流工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”“先教師后干部、先小學(xué)后初中、先骨干后普通”“跨校際，跨學(xué)區(qū)，跨層級(jí)”及“全覆蓋，全統(tǒng)籌，全學(xué)科”為原則，充分發(fā)揮深度聯(lián)盟、九年一貫、優(yōu)質(zhì)資源帶和教育集團(tuán)優(yōu)秀人才的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，本學(xué)年度實(shí)現(xiàn)干部教師交流輪崗不少于2000人。力爭(zhēng)用三年時(shí)間，建立起滿足需求、科學(xué)順暢的教育人才配置與使用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)東城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校干部教師100%交流輪崗。

東城區(qū)將從普通教師、骨干教師和優(yōu)秀干部三個(gè)層面選派干部教師輪崗交流，分門別類制定具體舉措，教育集團(tuán)將發(fā)揮龍頭校引領(lǐng)帶動(dòng)作用，派出優(yōu)秀干部及骨干教師在全區(qū)統(tǒng)籌分配；一般小學(xué)、初中校則選派新任教師或有潛質(zhì)的優(yōu)秀青年教師到教育集團(tuán)龍頭校全職交流輪崗；圍繞“黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，實(shí)現(xiàn)干部資源的跨校際、跨集團(tuán)、跨學(xué)區(qū)、跨區(qū)域配置等。

同時(shí)，以天壇-永定門外學(xué)區(qū)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升七個(gè)教育集團(tuán)及區(qū)教育科學(xué)研究院的優(yōu)質(zhì)品牌輻射效能，探索區(qū)域內(nèi)學(xué)區(qū)、集團(tuán)優(yōu)質(zhì)教育資源全覆蓋。

與此同時(shí)，強(qiáng)化課堂主陣地作用，推進(jìn)“常態(tài)課優(yōu)質(zhì)化工程”，向課堂40分鐘要質(zhì)量。以名學(xué)科基地為核心打造樣板課，以信息化手段為支撐，推行“雙師同步課堂”。建立以年級(jí)組、教研組為首責(zé)的作業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)制與作業(yè)校內(nèi)公示制度，提高作業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量、控制總量，切實(shí)減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)。

以教育部命名的“義務(wù)教育課后服務(wù)典型案例”區(qū)為契機(jī)，在課后服務(wù)的時(shí)間保證、內(nèi)容豐富、特色彰顯等方面做出新的探索，務(wù)求實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)校、不同學(xué)段有需求的學(xué)生參與全覆蓋、每日三點(diǎn)半課后服務(wù)、每周一至周五全覆蓋。一方面，開展課堂延伸輔導(dǎo)，因材施教、提優(yōu)補(bǔ)弱；另一方面，開展綜合素質(zhì)類活動(dòng)，特別注重加強(qiáng)課后體育鍛煉與勞動(dòng)教育，助力學(xué)生全面發(fā)展。

密云區(qū)：今年已安排教師城鄉(xiāng)流動(dòng)118人

據(jù)密云區(qū)委教育工委書記張文亮介紹，干部交流形式主要分為發(fā)展型交流、合作型交流、項(xiàng)目型交流和優(yōu)化型交流。通過干部交流促使城內(nèi)優(yōu)秀干部向農(nóng)村學(xué)校、城內(nèi)薄弱學(xué)校流動(dòng),指導(dǎo)農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)；統(tǒng)籌整合區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀校長(zhǎng)資源，成立書記、校（園）長(zhǎng)研究工作室，定期開展主題研究，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。2021年，已安排正校級(jí)干部輪崗38人（其中，特級(jí)校長(zhǎng)1人，高級(jí)校長(zhǎng)8人），副校級(jí)干部輪崗12人，合計(jì)50人，占符合輪崗交流條件人數(shù)的55%。下一步，再安排符合條件各級(jí)各類干部70人進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。

教師交流形式主要分為城鄉(xiāng)交流、區(qū)域內(nèi)流動(dòng)和學(xué)區(qū)、共同體內(nèi)交流三種形式。城鄉(xiāng)交流主要有發(fā)展性交流、兼職交流和學(xué)科指導(dǎo)三種方式。通過發(fā)展性交流推動(dòng)城鄉(xiāng)教師有序流動(dòng)；通過兼職交流，調(diào)動(dòng)區(qū)域內(nèi)音體美等學(xué)科教師到其他學(xué)校開展特色教育活動(dòng)，豐富學(xué)生課后生活；通過學(xué)科指導(dǎo)發(fā)揮區(qū)級(jí)以上骨干教師引領(lǐng)輻射作用，促進(jìn)骨干教師資源均衡配置。其中，骨干教師鄉(xiāng)村專項(xiàng)指導(dǎo)主要發(fā)揮骨干教師教學(xué)和教科研能力，提升鄉(xiāng)村學(xué)校教育教學(xué)水平；骨干教師兼職研修指導(dǎo)主要發(fā)揮骨干教師示范引領(lǐng)的能力，做好區(qū)級(jí)層面相應(yīng)學(xué)科教研和科研普及帶動(dòng)，指導(dǎo)教師提升課堂教學(xué)水平;骨干教師入校定向指導(dǎo)主要是鼓勵(lì)區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人及以上的骨干教師，對(duì)學(xué)校薄弱學(xué)科進(jìn)行定向指導(dǎo)，提升薄弱學(xué)科質(zhì)量。

2021年，密云區(qū)已安排教師城鄉(xiāng)流動(dòng)118人，下一步，再安排區(qū)級(jí)以上骨干教師70人開展學(xué)科指導(dǎo)工作。

同區(qū)域內(nèi)流動(dòng)主要是指本鎮(zhèn)域、本街道內(nèi)學(xué)校之間教師有序流動(dòng)。其中，以中小銜接為突破口，在鎮(zhèn)域內(nèi)小規(guī)模學(xué)校，探索中小銜接工作。通過中小學(xué)交叉兼課、社團(tuán)活動(dòng)、教研活動(dòng)等多種形式，打通使用，提高教師工作效率，服務(wù)學(xué)生知識(shí)體系建構(gòu)。2021年，已安排教師區(qū)域內(nèi)流動(dòng)27人。下一步，再安排中小銜接流動(dòng)30人。

學(xué)區(qū)、共同體內(nèi)交流是立足密云區(qū)教育發(fā)展實(shí)際，以4個(gè)中學(xué)學(xué)區(qū)，7個(gè)小學(xué)、5個(gè)幼兒園共同體為依托，堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、緊密合作、資源共享的原則，提升學(xué)校整體育人水平。下一步，再安排學(xué)區(qū)、共同體內(nèi)交流50人。