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就“美國方案”來說，其與之俱來的結(jié)構(gòu)性問題早就被托克維爾點透：“如果我們追問美國人的民族性，我們會發(fā)現(xiàn)，美國人探尋這個世界上每個事物的價值，只為回答一個簡單的問題：能掙多少錢？”鍍金時代的哲學(xué)家威廉·詹姆斯則悲嘆人們對成功的絕對崇拜導(dǎo)致了道德的淪喪：“整個國家，把成功理解為金錢，這是一種民族病。”“扒糞運動大師”林肯·斯蒂芬斯亦指出：“特權(quán)才是邪惡的根源，而特權(quán)商業(yè)是惡魔。”

今天，法國經(jīng)濟學(xué)家托馬斯·皮凱蒂在《21世紀資本論》中對金錢至上的“美國病”做了翔實客觀的分析。比如，20世紀五六十年代美國最富有的1%的人，收入份額占所有美國人收入的10%左右。在20世紀80年代之后，1%的富人收入所占比例出現(xiàn)了顯著增長，甚至一度達到了最高點23.5%。而且，美國頂層CEO（首席執(zhí)行官）收入與普通男性工人收入的差距，從20 世紀70 年代的40:1上升到21世紀初的超過350∶1，“美國財富不平等的加劇幾乎是空前的”。

《21世紀資本論》作者托馬斯·皮凱蒂

2011年9 月，美國統(tǒng)計局發(fā)布的一份調(diào)查顯示，美國貧困率創(chuàng)下新高——每6個美國人中就有一個生活在貧困中，5000 萬美國人靠食品券過活，而在2010年，收入分配頂端20%的人控制了全美80%的財富，400個最富裕的家庭擁有的財富凈值相當(dāng)于富裕程度較低的50%的美國人所擁有的全部財富。因此，“在美國1%對99%的階級戰(zhàn)爭中，作為回應(yīng)，那99%的人掀起了占領(lǐng)華爾街運動（OWS）”。

“富者恒富、富者更富”的美國故事，即便再怎么包裝，也無法改變其邏輯結(jié)構(gòu)和內(nèi)容主題，因為“具有健全的貨幣和管制良好的金融機構(gòu)的經(jīng)濟體系無疑創(chuàng)造財富，但是也可能創(chuàng)造兩種東西對社會具有毀滅作用，即在經(jīng)濟周期低谷期的蕭條，以及在分配由一種更有效的經(jīng)濟交換體系創(chuàng)造的新財富時顯示出前所未有的差異”。

更何況，那些管制措施和監(jiān)管體系還可能被游說者“競買”，從而將爭取國家補貼和特權(quán)合法化。

在美國，“說客的主要客戶，集中于一些‘臭名昭著’的行業(yè)，尤其是石油、農(nóng)業(yè)、制藥與國防等行業(yè)”，“每一級政府中都有說客的身影，包括聯(lián)邦、州、縣、市鎮(zhèn)和當(dāng)?shù)卣?971年，僅有175家登記注冊的游說公司；2009年，已有超過13700名說客，每年花費高達35億美元去影響各級議員?！?

在華盛頓設(shè)有辦事處或雇傭代理人的組織中，大約70%屬于公司或者商業(yè)行業(yè)集團，即便是微軟這樣的超級公司也有16個全職說客，而且雇用了20 多個游說事務(wù)所作為自己的代表，“無論如何，在華盛頓養(yǎng)一個說客就能使一個公司進入政策制定過程的信息圈子?！睙o怪乎政治記者威廉·格雷德將這種商業(yè)政治活動日益增加視為“當(dāng)代民主垮掉的主要因素”。因此在金融和資本市場等領(lǐng)域一直是在進行“慢撒氣”式的放松管制，這使得美國次貸危機幾乎無法避免。

為此，美國著名學(xué)者加爾布雷斯將這種體系命名為“掠奪型政府”，并認為“這是一個同盟，組成者是那些無情反對公共目標所倚靠的監(jiān)管架構(gòu)的人”，“這個同盟意圖控制美國，部分是為了組織對公共目標的堅持，部分是為了在由過去的公共目標所確立的活動范圍內(nèi)偷獵”；“作為一個經(jīng)濟體系，掠奪型政府所有部門的建立都是為了吞噬本著公共目的建立的、大體上服務(wù)于中產(chǎn)階級的公共體系。公司共和國只是對分贓體系進行管理”。

“現(xiàn)代營銷學(xué)之父”科特勒理性而無奈地指出：“在許多‘民主國家’，腐敗猖獗。如果我們將政治加入這幅圖景中，人們對于資本主義的良好期盼會進一步減少?！痹谒磥恚绹罢闻でY本主義”的主要方式包括：游說活動的影響；賄賂和腐敗的程度及其高昂成本；超級富豪擁有過多的權(quán)力等。

就“蘇聯(lián)方案”而言，最大的問題在于豢養(yǎng)了黨內(nèi)的特權(quán)階層。

斯大林時期實行的個人集權(quán)制、職務(wù)終身制、指定接班制、等級授職制、官員特權(quán)制等，使得蘇聯(lián)社會缺乏社會主義民主、自由和法治，國家治理體系的結(jié)構(gòu)性弊病越來越嚴重。

20世紀30年代，蘇聯(lián)的“職務(wù)名冊”制度定型，并形成了與之配套的干部任命、物質(zhì)利益和合法特權(quán)等。根據(jù)職務(wù)名冊任命的干部享有的各種特權(quán)包括：高級住宅、別墅、汽車、休假券和休假旅費、“醫(yī)療費”補助，在特供商店購買緊缺品等。此外，20世紀30年代蘇聯(lián)最高工資和最低工資相差30多倍，到50年代則達到50多倍，蘇共黨內(nèi)還實行領(lǐng)導(dǎo)干部高薪制和工資外“錢袋”制度。

1935 年，法國作家羅曼·羅蘭訪蘇時寫了一本《莫斯科日記》，其中說到當(dāng)時蘇聯(lián)的高干和特權(quán)非常普遍，他認為當(dāng)時蘇聯(lián)已經(jīng)形成了一個特權(quán)階層或者說共產(chǎn)黨貴族階層。此后的蘇聯(lián)實際上從未擺脫過“特權(quán)陰霾”的籠罩，正如曾任民主德國總理的漢斯·莫德羅所指出的：“灰色經(jīng)濟到處泛濫，其后果是貪污腐敗和任人唯親。黨政領(lǐng)導(dǎo)中的特權(quán)階層毫無顧忌地利用這種權(quán)勢，侵吞人民的勞動成果，司法部門對此熟視無睹，或者參與掠奪國家的財富。軍隊及其將領(lǐng)神圣不可侵犯，完全變成獨立王國，兵營里發(fā)生什么事與外人無關(guān)?！?

羅曼·羅蘭與斯大林

到了勃列日涅夫時期，廢除了蘇共中央委員會和黨委會每次改選必須更換1/4成員的做法，逐步形成了事實上的干部終身制，蘇共二十三大上連選連任的中央委員達79.4% ；蘇共二十五大時，除已經(jīng)過世的中央委員，連任率竟高達90%，有的人任期長達25 年。這種政治生態(tài)逐漸形成了一個穩(wěn)定的特權(quán)階層。

據(jù)有關(guān)資料，特權(quán)階層有50萬—70萬人，連同家屬約為300萬人。這個特權(quán)階層為維護其既得利益，竭力抵制各種實質(zhì)性的改革，導(dǎo)致蘇聯(lián)深陷機構(gòu)臃腫和官僚主義的泥沼。如20 世紀80 年代初，蘇聯(lián)部長會議下屬64個部、20多個國家委員會和一些直屬機關(guān)，這些部委的正副部長級干部就有800多人，其中黑色冶金工業(yè)部有部長一人，第一副部長三人，副部長15人。

曾擔(dān)任蘇聯(lián)部長會議主席的雷日科夫在蘇共中央六月全會（1987 年）的報告中說：勃列日涅夫時期的改革，實際上“當(dāng)時惰性和停滯不前的力量占了上風(fēng)，一切都回到了舊的軌道”。