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月詠幻:30年不漲工資的日本,終于要?jiǎng)恿耍?/h3>
最后更新: 2024-05-08 18:14:20【文/觀察者網(wǎng)專欄作者 月詠幻】
前不久,日本迎來了四十年來最高的通貨膨脹水平,各項(xiàng)生活必需品都在瘋狂漲價(jià)。
據(jù)NHK報(bào)道,日本2022年12月的物價(jià)水平達(dá)到四十年來的高峰。
物價(jià)上漲,但是工資基本沒變化。根據(jù)日本電視臺(tái)在街頭的隨機(jī)對(duì)話,受訪者基本上都沒有得到漲薪的消息。同時(shí),很多中小企業(yè)表示,現(xiàn)在這檔口要想漲薪的話,也得有利潤支撐??!現(xiàn)實(shí)是,隨著日元走低,日本企業(yè)進(jìn)口原材料的成本越來越高,生意顯然并不好做。
此外,由于天然氣價(jià)格上漲,火力發(fā)電的成本增加,不少企業(yè)深受電費(fèi)飆升的困擾。一家從事精密儀器制造的公司在2022年7到9月所產(chǎn)生的電費(fèi)是2021年的兩倍,單月產(chǎn)生的電費(fèi)差額完全可以多雇一個(gè)新員工,或是給好幾個(gè)老員工漲薪。
看上去,日本打工人已經(jīng)走到了至暗時(shí)刻,生活成本高漲,工資原地踏步,“越過越倒回去”了。就在這個(gè)時(shí)候,優(yōu)衣庫打破了沉悶的氛圍,告訴全日本:我們漲薪!最多40%!干不干?
根據(jù)日本優(yōu)衣庫公布的漲薪方案,2023年3月起,新社員的月薪一律從25.5萬日元(約13000元)漲為30萬日元(約15000元),而新人進(jìn)公司一年后如果當(dāng)上店長,其可以拿到的月收入也從29萬日元(約14500元)變成了39萬日元(約20000元)。如此漲幅,著實(shí)誘人,“優(yōu)衣庫漲薪40%”的消息在日本刷屏。
對(duì)于這個(gè)漲幅,當(dāng)日本電視臺(tái)的編輯問到上面那個(gè)電費(fèi)翻倍的公司時(shí),社長直言:“這個(gè)漲幅對(duì)我們來說像是異次元的故事,難以考慮?!?
物價(jià)漲到這個(gè)地步,日本政府卻為了再度增加高額軍費(fèi),而不斷鼓吹“增加”消費(fèi)稅的風(fēng)。許多人指責(zé),這幾乎是踩在日本人民的臉上作威作福?。』谶@一點(diǎn),日本今年的“春斗”,也就是每年春天工會(huì)爭(zhēng)取漲薪的斗爭(zhēng),就比較有看點(diǎn)了。
合法爭(zhēng)取權(quán)益,但不多
日本各個(gè)行業(yè)的工會(huì),每年2月都會(huì)向代表企業(yè)的經(jīng)團(tuán)聯(lián)提出今年的勞動(dòng)條件變更要求。理論上,經(jīng)團(tuán)聯(lián)會(huì)確認(rèn)企業(yè)的意見,并在3月給出最終的答復(fù),在合理范圍內(nèi)提高勞動(dòng)者收入。但微妙的是,每年周期性地提要求,好像也只是一種形式主義的復(fù)演。日本人的平均薪資在1989到2018年這30年間不進(jìn)反退。眾所周知,這30年是全球GDP不斷增長的30年,而日本失去了它。
從1989到2018的平均薪資變動(dòng)統(tǒng)計(jì)
所謂的“春斗”基本上沒在日本“失去的30年”中發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用,只有部分人拿到了應(yīng)有的成果。尤其是2014年,日本政府開始推進(jìn)所謂的“官方春斗”,從那之后日本人的工資幾乎每年都穩(wěn)定只漲2%左右。
但是,今年有些不一樣的事情發(fā)生了。由于物價(jià)漲得實(shí)在過于離譜,幾乎所有人都想要漲工資。代表企業(yè)的經(jīng)團(tuán)聯(lián)會(huì)長也在會(huì)議上表示:“日本需要形成薪資和物價(jià)的良性循環(huán),現(xiàn)在是關(guān)鍵時(shí)刻,也是極佳的機(jī)會(huì)?!币虼?,在今年的討論會(huì)議上,工會(huì)提了普漲薪水5%的要求,而經(jīng)團(tuán)聯(lián)則回應(yīng)會(huì)對(duì)此進(jìn)行慎重討論。
雖然目前并沒有定論,但民間普遍預(yù)期今年春天會(huì)迎來的漲薪在2.85%左右。這也符合本次會(huì)議開始時(shí),日本首相岸田文雄的表態(tài):最好有3%左右的漲薪,這符合通貨膨脹的水平。
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本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)。
- 責(zé)任編輯: 吳立群 
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