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（觀察者網(wǎng)訊）臺灣“風傳媒”1月28日報道，臺“科技部”當日舉行年終會議，“科技部長”陳良基援引牛津大學研究稱，臺灣2021年將成全球人才外流最嚴重地區(qū)，為此臺“科技部”制定政策，準備將博士研究生補助，從目前每月1萬元新臺幣（約合人民幣2200元），提高到3-5萬元新臺幣水準（約合6500-1.1萬元人民幣）。

據(jù)臺當局“主計總處”數(shù)據(jù)，從2005年到2015年，臺灣人才外流數(shù)量從34萬人增至72.4萬，不僅如此，外流人才中72.52%為大專以上學歷，84.69%為青壯年。

《人民日報海外版》認為，這批青壯年是島內(nèi)各界精英，也是消費主力，他們外流的時候帶走了知識和技術(shù)，對島內(nèi)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)競爭力的影響極大。

臺當局看在眼里急在心上，然而舉措失當進退失據(jù)，讓人直搖頭，對此臺當局很少實事求是，反思事實，只能以指責大陸“惡意挖角”，動輒以“統(tǒng)戰(zhàn)”視之。然而即使沒有這些優(yōu)惠方案，大陸的薪資與市場前景還是足以吸引人才。

臺“科技部長”陳良基（圖片來源：風傳媒 甘岱民攝）

臺“科技部長”陳良基表示，目前臺灣博士生研究津貼，主要依靠指導(dǎo)教授的研究計劃，每月近1萬元新臺幣（約合2200元人民幣），“博士生都沒辦法養(yǎng)活自己”。

他在18年下半年出席“全臺大學校長會議”時，曾提出建議提高博士生待遇，希望借發(fā)放獎學金，將臺灣博士一年級到三年級的待遇，提高至3-5萬新臺幣（約合6500-1.1萬元人民幣）水準。

然而上述獎學金并未來得及列入下一年度（2019年）預(yù)算，因此獎學金方案最快要2019年9月，最慢要2020年才能推出，第一年約需3億元新臺幣（約合6570萬人民幣）。

臺當局“行政院主計總處”公布數(shù)據(jù)，2017年臺灣赴島外工作的人數(shù)為73.6萬，再創(chuàng)新高。相比之下，來臺工作的外籍人士中，除高達70萬的外籍勞工，在臺工作的專業(yè)人員僅僅只有3.1萬人。

新加坡《聯(lián)合早報》認為，外來專業(yè)人員在臺工作人數(shù)遠不及臺灣人赴島外工作人數(shù)，相當于臺灣流出73.6萬，卻僅僅補入3萬人才，臺灣流失優(yōu)秀人才的現(xiàn)狀沒有改變。

臺灣《經(jīng)濟日報》介紹稱，青年人才外流，讓臺灣出現(xiàn)經(jīng)濟高齡化、企業(yè)高齡化和人才高齡化的“三高現(xiàn)象”。

臺“經(jīng)院景氣預(yù)測中心”主任孫明德表示，臺灣企業(yè)成熟老化，位置都被“老人”占走，排擠年輕人晉升的機會，年輕人只好去外地發(fā)展，再加上臺灣產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和東南亞、大陸相比發(fā)展緩慢，大陸經(jīng)濟增長更快，市場更大，機會多升遷也快，年輕人自然往更具發(fā)展?jié)摿Φ牡胤脚?，使得臺灣“三高現(xiàn)象”加劇。

（圖片來源：臺媒）

《人民日報海外版》文章認為，臺灣人才外流，肯定與待遇的吸引力直接相關(guān)，近年來島內(nèi)經(jīng)濟不振，薪資低迷。有年輕人在討論“出走潮”時說，作為青貧族、窮茫族，我們存錢難、生活難，不敢結(jié)婚生子，更不敢想以后怎么反哺年邁父母。如果外面有更好的薪資和機會，還有什么好猶豫的？

另一方面，島外對臺灣人才求賢若渴。比如大陸，一個流傳很廣的說法是，某些重點行業(yè)的人才，在臺灣拿多少新臺幣的薪資，到大陸直接換成多少人民幣。

臺塑集團掌門人王文淵自己爆料說，旗下南亞科及華亞科兩家半導(dǎo)體公司，兩年來跳槽到大陸的就有500名專業(yè)人才。除了憂慮，他還抱有一種同情的理解，如果臺灣有足夠多機會，“吃得飽為什么要去大陸？”

對此臺當局很少實事求是，反思事實，只能以指責大陸“惡意挖角”，動輒以“統(tǒng)戰(zhàn)”視之。然而即使沒有這些優(yōu)惠方案，大陸的薪資與市場前景還是足以吸引人才過去。再說，臺灣人才外流，也不是只有大陸一個方向。

新加坡與澳門等地，就拿出高額研究經(jīng)費，吸引臺灣青年學術(shù)人才前往，其中南洋理工大學生醫(yī)電子研究啟動經(jīng)費逾3000萬元新臺幣，澳門大學教授薪水更是島內(nèi)高校的4倍。

臺灣工作人口實際薪資增長率（圖片來源：中時電子報）

此前觀察者網(wǎng)曾報道，島內(nèi)傳出福建省打算分3年招聘3000位臺灣博士的傳言，這也引發(fā)島內(nèi)對人才外流的擔心。盡管此事沒有確切消息，但臺媒認為大陸正對臺灣人才形成“磁吸”效應(yīng)。

前臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人馬英九表示，形勢在轉(zhuǎn)變當中。臺灣人才有過度供應(yīng)，大陸幫臺灣解決失業(yè)問題，“我高興得要命”。

臺南大學行政管理學系教授馬群杰表示，大陸對臺灣人才的磁吸效應(yīng)已經(jīng)開始，蔡當局還拿不出有效的相對應(yīng)策略，臺灣人才流失的速度只會更快，如此困境短期內(nèi)似乎還看不到轉(zhuǎn)機。

臺灣村里長聯(lián)誼會總會長楊鑫坤也認為，大陸對臺政策很明確，“一帶一路”是主軸，搭配“準國民待遇”優(yōu)惠，充分照顧在大陸的臺灣同胞，站在臺灣老百姓立場，當然也十分受歡迎。

他還認為，大陸對臺灣青年的優(yōu)惠政策，是希望促進兩岸融合，蔡當局如擔心兩岸融合的話就是沒有自信的表現(xiàn)。