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【文/ 觀察者網(wǎng)專欄作者 潘攻愚】

今年1月12日，瑞典Sundsvall郵報(bào)報(bào)道，當(dāng)?shù)氐囊患液吚夏戬燄B(yǎng)院宣布“6小時(shí)工作日”結(jié)束試驗(yàn)，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的實(shí)施階段。雖然瑞典公眾對(duì)這條消息看似反應(yīng)平淡，但其新聞背景卻頗值得討論。至少，它可以部分地宣告，其他歐美國(guó)家對(duì)瑞典“6小時(shí)工作日改革”以失敗告終的論斷恐怕不是那么準(zhǔn)確。

這項(xiàng)從上至下的改革最早要追溯到2015年2月，當(dāng)時(shí)瑞典社會(huì)民主黨聯(lián)合當(dāng)?shù)氐淖笈牲h（V?nsterpartiet）在哥德堡市的黑谷（Svartedalen）老年療養(yǎng)院開(kāi)始了“六小時(shí)工作日”的社會(huì)實(shí)驗(yàn)，為了更好的檢驗(yàn)試驗(yàn)效果，讓旁邊不遠(yuǎn)的另一家索蘭根（Sol?ngen）老年療養(yǎng)院的護(hù)工繼續(xù)實(shí)行8小時(shí)工作日，實(shí)驗(yàn)時(shí)間本來(lái)預(yù)期有一年左右。

社會(huì)民主黨是目前瑞典的執(zhí)政黨，它是一個(gè)脫胎于共產(chǎn)國(guó)際的老牌政黨，本身就帶有濃重的左翼色彩。今天它雖然遭到一些右翼新興勢(shì)力的挑戰(zhàn)，但仍然擁有瑞典最豐富的政治資源。改善勞工的工作環(huán)境，提高工人的福利保障，本就是該黨馭黔首之策略（該黨的施政綱領(lǐng)里一直把utnyttjande “剝削”視為人民福祉之大敵，而且全名是“瑞典社會(huì)民主工人黨”），那么具體到該黨主導(dǎo)的當(dāng)下的工時(shí)改革，就不能說(shuō)是一個(gè)平地起驚雷的突兀之舉。

這已經(jīng)不是第一次該黨主導(dǎo)勞工的工時(shí)改革了。比如在1972年，瑞典伐木工人聯(lián)盟在左翼革命大潮的席卷下，曾發(fā)起過(guò)多次爭(zhēng)取自身權(quán)益的罷工運(yùn)動(dòng)。當(dāng)時(shí)他們提出了工時(shí)改革和單位時(shí)間工資定額雙向提案。

伐木工人舉著“每月最低工資4000克朗”的牌子

斗爭(zhēng)的結(jié)果是資方同意每周45小時(shí)工作制，和基本月工資3800瑞典克郎的薪水保證?？梢哉f(shuō)，當(dāng)時(shí)的伐木工人們的革命斗爭(zhēng)取得了階段性的成果。

就連當(dāng)時(shí)的瑞典著名詩(shī)人特蘭斯特羅默（Tomas Transtroemer，2011年諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)得主）也被工人階級(jí)們的革命斗志所鼓舞，1972年12月一個(gè)寒夜里，他以詩(shī)言志：

不過(guò)，相對(duì)于上次工人的反抗斗爭(zhēng)才換來(lái)工作條件的改善，這一次的“6小時(shí)工作日”頗有些官老爺們“施舍”的味道，細(xì)細(xì)檢尋這次工時(shí)改革的草蛇灰線，有一些細(xì)節(jié)很是耐人尋味。

實(shí)驗(yàn)結(jié)果的反差

2016年4月，也就是改革一年多以后，哥德堡郵報(bào)報(bào)道并總結(jié)了試驗(yàn)結(jié)果。索蘭根的護(hù)工請(qǐng)長(zhǎng)期病假的比例是實(shí)驗(yàn)前的2.8倍，短病假的比例也上升了12.2%。這和改革試點(diǎn)黑谷的情況（長(zhǎng)假減少了0.6%，短病假減少了50%多?。┬纬闪缩r明的對(duì)比。

走訪護(hù)工家庭的調(diào)查問(wèn)卷顯示，對(duì)“工作時(shí)你能否保持精力充沛”這一回答，黑谷持肯定比例的有77%，對(duì)比索蘭根的49%。

看起來(lái)，這項(xiàng)社會(huì)試驗(yàn)的效果相當(dāng)不錯(cuò)。

2015年，那是一個(gè)冬天，有一群白左在黑谷的療養(yǎng)院畫(huà)了一個(gè)圈，神話般地燃起了工作熱情，奇跡般地提高了工作效率，冬雪啊灑滿了厄勒海內(nèi)外，冬雷震醒了約塔河兩岸，啊，瑞典，瑞典，你邁開(kāi)了氣壯山河的新步伐……

自2015年6月起，不斷有來(lái)自英國(guó)、捷克、斯洛文尼亞、日本等國(guó)官方調(diào)研團(tuán)和民間學(xué)者來(lái)到哥德堡參觀學(xué)習(xí)。“8小時(shí)”制儼然要成了“草上之風(fēng)必偃”的歷史垃圾堆的藏品。

而且，瑞典工會(huì)的一篇報(bào)道似乎對(duì)改革的前景充滿了無(wú)限憧憬，并且對(duì)黑谷的實(shí)驗(yàn)結(jié)果做了積極正面的總結(jié)：

推動(dòng)改革的當(dāng)?shù)刈笠碚虳aniel Bernmar言之鑿鑿，改革的目標(biāo)絕不僅僅在職場(chǎng)內(nèi)，也在職場(chǎng)之外。他舉例說(shuō)，大批的職場(chǎng)女性在周五這天分外忙碌，不僅要完成手頭的工作，而且要買(mǎi)菜接送孩子，準(zhǔn)備周末的各種計(jì)劃。工時(shí)的縮短讓家人團(tuán)聚的時(shí)間更多，有助與提升整個(gè)國(guó)民的“家庭感”和社會(huì)和諧度。

不過(guò)，改革的前景真的如此樂(lè)觀嗎？當(dāng)時(shí)瑞典全國(guó)各地有不少地區(qū)也在蠢蠢欲動(dòng)跟進(jìn)“6小時(shí)工作日”制，相關(guān)部門(mén)也實(shí)行了有彈性的階梯式的改革步驟，將具體程序?qū)嵤?quán)下放到各個(gè)市（Kommun）。

于默奧（Umea）市一家養(yǎng)老護(hù)理中心實(shí)施了6小時(shí)工作日

從2015年11月9日開(kāi)始，瑞典北部城市于默奧市在一家湖邊養(yǎng)老護(hù)理中心也開(kāi)始實(shí)施6小時(shí)工作日改革。改革方案包括每隔一周的周末照常上班。這樣，工作時(shí)間原來(lái)每?jī)芍苁?0小時(shí)（每天8小時(shí)，周末輪休），現(xiàn)在是每天6小時(shí)加一個(gè)周六日，共60+12=72小時(shí)，等于比以前每半個(gè)月少工作8小時(shí)。這一改革是公共健康部下屬的青少年發(fā)展組（注：Socialdemokraternas ungdomsf?rbund，簡(jiǎn)稱SSU）推動(dòng)實(shí)施的，旨在給予雇工更多休息時(shí)間，提高工作效率，尤其是會(huì)減少員工請(qǐng)病假的次數(shù)。于默奧市工會(huì)主席Alejandro Caviedes對(duì)這一改革表示歡迎，并且有很高的期待。