近年來, 人民銀行紀檢監(jiān)察網頁經歷了從無到有、從內容單調到豐富多彩、從起點水平低到穩(wěn)步提升的逐步完善的過程。在此過程中, 紀檢監(jiān)察網頁建設規(guī)律和特點也逐步掌握, 網頁建設和管理水平得到提高。目前, 各大區(qū)分行、地市中心支行都普遍建立了紀檢監(jiān)察網頁, 個別縣級支行也建立了紀檢監(jiān)察網頁。

　　一是推動了人民銀行紀檢監(jiān)察信息化進程, 暢通了信息傳遞與工作交流, 提高了紀檢監(jiān)察工作效率。二是紀檢監(jiān)察網頁在引導人民銀行員工正確分析和思考問題、探討社會熱點、把握政策形勢等方面收到了較好的效果, 為促進反腐倡廉宣傳教育工作向縱深發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。三是人民銀行紀檢監(jiān)察網頁的公開窗口、互動平臺、監(jiān)督渠道、信息來源和文化熏陶等功能作用日益彰顯。

　　但就總體而言, 人民銀行紀檢監(jiān)察網頁建設仍缺乏總體規(guī)劃, 發(fā)展不平衡, 紀檢監(jiān)察網頁應有的作用未能充分發(fā)揮, 與人民銀行系統(tǒng)信息化、網絡化進程不匹配。其存在不足主要表現(xiàn)為以下方面。

　　目前人民銀行紀檢監(jiān)察網頁在紀檢監(jiān)察工作信息化中的平臺作用沒有得到充分發(fā)揮, 在反腐倡廉網絡文化建設中的基礎性地位不突出。網頁的功能普遍側重于紀檢監(jiān)察部門之間尤其是上下級之間的信息交流, 對紀檢監(jiān)察部門的工作進行動態(tài)反映, 但受眾主要是各級紀檢監(jiān)察干部, 廣大干部職工尚未成為受眾主體。雖然設置了網上舉報、宣教等功能模塊, 但由于內容吸引力不足, 點擊率不高, 網頁應有的宣傳、教育、監(jiān)督等功能的發(fā)揮受到了制約。由于缺乏統(tǒng)一規(guī)劃, 人民銀行各級紀檢監(jiān)察部門設立的紀檢監(jiān)察網頁建設的系統(tǒng)性不強, 技術架構不統(tǒng)一, 上下級紀檢監(jiān)察網頁對接困難, 本級紀檢監(jiān)察網頁與辦公自動化系統(tǒng)及其他業(yè)務系統(tǒng)融合程度較低, 導致網頁維護、管理難度較大。具體而言, 有的紀檢監(jiān)察網頁擁有自己的服務器或后臺程序, 欄目設置、界面調整等管理工作較為方便, 訪問速度快, 但是后臺的獨立性限制了與其他網頁的信息共享;有的紀檢監(jiān)察網頁是所在單位門戶網站的一個二級頁面, 沒有自己的獨立服務器或后臺程序, 能夠實現(xiàn)跨部門、跨區(qū)域的信息溝通, 但往往由于門戶網站服務器負擔重, 導致訪問速度降低。

　　紀檢監(jiān)察網頁的運行管理、安全管理、日常維護等工作不規(guī)范, 影響了網頁的實用價值和安全運行。一是紀檢監(jiān)察網頁管理制度缺失, 目前, 人民銀行紀檢監(jiān)察部門尚未制定網頁管理方面的統(tǒng)一規(guī)范, 信息發(fā)布、審批、安全保障等網頁管理工作無章可依, 網頁運行潛在風險隱患增多。二是紀檢監(jiān)察部門與科技部門溝通協(xié)調不足, 由于科技人員少、技術工作量大等原因, 科技部門對紀檢監(jiān)察網頁的管理和維護力度不足。三是信息采集機制不健全, 信息采集隨意性大, 存在“只管發(fā)布, 不管收效”的現(xiàn)象。個別網頁建立后, 由于缺乏穩(wěn)定的信息來源, 較少更新, 處于閑置狀態(tài)。一是內容理論性過強, 趣味性不足。反腐倡廉理論相對比較枯燥, 吸引力不足, 可讀性不強。二是內容覆蓋面窄, 無法全面反映紀檢監(jiān)察工作全貌;欄目設置照搬的多, 突出特色少, 致使網頁內容缺乏吸引力。三是內容更新慢, 信息發(fā)布時效性相對較低。四是呈現(xiàn)形式單一, 靜態(tài)文本顯示居多, 滾動圖片、FLASH動畫等應用較少, 在線調查、讀者評論等交互性內容欠缺。相對于人民銀行其他業(yè)務部門人員來說, 紀檢監(jiān)察部門干部職工平均年齡較大, 部分紀檢監(jiān)察干部對網絡信息技術原理、作用缺乏深入了解, 計算機應用水平不高, 給紀檢監(jiān)察網頁管理帶來不便。另一方面, 科技部門人力資源有限, 無法為紀檢監(jiān)察網頁管理提供專門人員。

　　既然網站是傳播先進文化最有利的渠道，那么，網站本身的這個價值如何發(fā)揮好，未來如何豐富網站建設內容，網站安全建設如何把控，網站可持續(xù)維護運營該怎么去做?至少我們要知道問題存在哪里，要有質疑并突破問題的精神。20多年的奮斗征程，蒙特在這方面做了很多的努力，積累了豐富的網站建設經驗，可以說在政府網站建設、銀行網站建設等方面我們創(chuàng)下了很多不錯的成果，歡迎交流。