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【編譯/觀察者網(wǎng) 王愷雯】

據(jù)美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)（CNN）11月5日?qǐng)?bào)道，2017年，韓國(guó)人均年工作時(shí)間以2024個(gè)小時(shí)高居經(jīng)合組織（OECD）成員國(guó)第二位，高出該組織平均水平近300個(gè)小時(shí)。

過(guò)度工作所引發(fā)的“過(guò)勞死”乃至“過(guò)勞自殺”層出不窮，讓韓國(guó)政府也不得不通過(guò)立法控制工作時(shí)長(zhǎng)。但與此同時(shí)，職工過(guò)勞死之后家屬的索賠之路仍然艱難曲折。

韓國(guó)人樸賢淑（音）的丈夫蔡秀洪（音）曾在一家食品公司工作。從2015年到2017年，這家公司的員工數(shù)量從約30人增長(zhǎng)到80人。伴隨著公司的發(fā)展，蔡秀洪的工作強(qiáng)度也在不斷增加——每個(gè)周末及每天下班后仍然在不停工作。

2017年8月，他被發(fā)現(xiàn)猝死于自己的辦公室。而這只是韓國(guó)每年數(shù)百起過(guò)勞死案例中的一例。

經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）數(shù)據(jù)顯示，2017年韓國(guó)勞動(dòng)者年平均勞動(dòng)時(shí)間為2024小時(shí)，在參與調(diào)查的38個(gè)OECD成員或正申請(qǐng)加入OECD的國(guó)家中，僅次于墨西哥（2257小時(shí)）和哥斯達(dá)黎加（未加入OECD，2179小時(shí)）。而OECD成員國(guó)整體年平均勞動(dòng)時(shí)間為1759小時(shí)。

OECD官網(wǎng)截圖（部分）

據(jù)韓國(guó)《亞洲經(jīng)濟(jì)》報(bào)道，韓國(guó)銀行今年7月15日出版的《海外經(jīng)濟(jì)聚焦》數(shù)據(jù)顯示，目前韓國(guó)有32%的勞動(dòng)者每周工作時(shí)間在49小時(shí)以上，每3人中就有1人處于過(guò)度勞累的狀態(tài)，在發(fā)達(dá)國(guó)家中排名第一。

2018年7月，韓國(guó)政府通過(guò)立法將每周68小時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間下調(diào)為不超過(guò)52小時(shí)，總統(tǒng)文在寅強(qiáng)調(diào)：“這將是一個(gè)讓我們擺脫過(guò)度工作的重要機(jī)會(huì)……最重要的是，這是減少過(guò)勞死、工傷、疲勞駕駛和保障勞動(dòng)者生命安全的治本之策。”

然而，對(duì)于那些已經(jīng)為過(guò)度工作付出代價(jià)的家庭而言，一切都為時(shí)已晚?？沙藗?，死者的家屬們還要面對(duì)艱難的索賠之路。

上文提到的樸賢淑在丈夫死后，很快發(fā)現(xiàn)索賠比她想象中要復(fù)雜得多，韓國(guó)職工補(bǔ)償和福利服務(wù)機(jī)構(gòu)（COMWEL）要求她證明丈夫在工作中死亡。

“他通常早上7點(diǎn)離開(kāi)家，晚上10點(diǎn)到家，但沒(méi)有工作記錄顯示他的工作時(shí)間，”樸賢淑說(shuō)道。

后來(lái)，她想到調(diào)取丈夫每天經(jīng)過(guò)的高速公路的攝像頭來(lái)證明此事，但由于丈夫在不同的辦公室工作，樸賢淑沒(méi)有找到他死亡那天的監(jiān)控。

CNN指出，韓國(guó)法律對(duì)過(guò)勞死沒(méi)有官方定義，但根據(jù)COMWEL的規(guī)則，連續(xù)3個(gè)月每周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)60小時(shí)，并因此引發(fā)心臟病或中風(fēng)等疾病導(dǎo)致死亡是可以獲得賠償?shù)?。盡管無(wú)法提供丈夫死亡當(dāng)天的記錄，但樸賢淑的證據(jù)可以證明此前丈夫超時(shí)工作，因此最后仍成為少數(shù)獲得賠償?shù)募覍僦弧?

樸賢淑與丈夫蔡秀洪  圖自CNN

致力于協(xié)助“過(guò)勞死”員工家屬向COMWEL索賠的律師金宇澤（音）認(rèn)為，過(guò)度工作是朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)的遺留文化?！绊n國(guó)在朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)之后需要恢復(fù)元?dú)?，因此?gòu)建起了一個(gè)迫使每個(gè)工人從事大量工作的體系，這已經(jīng)成為一種文化和習(xí)俗?！?

樸賢淑也表示，丈夫一定認(rèn)為那樣工作很正常：“他是嬰兒潮一代的一員，他們努力工作，盡心盡責(zé)，就算沒(méi)有休息也不會(huì)抱怨?！?

過(guò)度工作帶來(lái)的不止是突發(fā)的“過(guò)勞死”，經(jīng)年累月的壓力也會(huì)讓難以承受的雇員們選擇“過(guò)勞自殺”。

《環(huán)球時(shí)報(bào)》指出，韓國(guó)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)法》對(duì)“過(guò)勞自殺”沒(méi)有明確規(guī)定，此外各類企業(yè)也會(huì)盡量推脫責(zé)任。數(shù)據(jù)顯示，2015年至2017年，韓國(guó)因“過(guò)勞自殺”而得到工傷理賠的案例僅43件，理賠率為28.9%。

CNN以韓國(guó)郵政為例，指出去年以來(lái)，已有兩名郵政工人因不堪高負(fù)荷的工作而自殺，此后，郵政工人工會(huì)成員爆發(fā)抗議活動(dòng)，要求改善工作條件、讓員工能準(zhǔn)時(shí)回家。

韓國(guó)郵政員工  圖自CNN

2017年8月，青瓦臺(tái)與韓國(guó)郵政、郵政工人工會(huì)及獨(dú)立專家組成聯(lián)合委員會(huì)，對(duì)該行業(yè)的工作情況進(jìn)行調(diào)查。本月出爐的調(diào)查結(jié)果顯示，近2000名郵政工作者每年工作超過(guò)3000小時(shí)，平均每周工作時(shí)間58小時(shí)以上。

報(bào)告出爐后，韓國(guó)郵政同意明年額外雇傭1000名員工，2020年將再雇傭1000名工人，以增加人力的方式減輕現(xiàn)有員工的工作量。

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