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【文/觀察者網(wǎng)專欄作者 超不對稱】

最近IT巨頭們掀起了一股基礎(chǔ)科學(xué)熱，華為老總?cè)握谴笳剶?shù)學(xué)物理重要性，阿里巴巴號稱下血本建設(shè)達摩院，騰訊又搞出一個科學(xué)探索獎，并在上一周剛剛行了頒獎典禮。似乎這些習(xí)慣了商業(yè)戰(zhàn)場上拼殺的嗜血巨頭們，突然一反常態(tài)，做出一副想引領(lǐng)人類文明的姿態(tài)，想再造一個貝爾實驗室，或者再不濟，創(chuàng)始人當(dāng)個諾貝爾一樣的捐贈者也行嘛。

基礎(chǔ)科學(xué)的重要性不用多說，用武功比喻，應(yīng)用技術(shù)就像招式，基礎(chǔ)科學(xué)就像內(nèi)功，招式易學(xué)，內(nèi)功難修。筆者不否認騰訊的“科學(xué)探索獎”出發(fā)點是好的，馬化騰董事長也確實想為中國的基礎(chǔ)科學(xué)研究盡一份力，讓科研人員心無旁騖地去修內(nèi)功，去做那些短期沒有經(jīng)濟效益的研究。而且科學(xué)探索獎的評選范圍避開了那些知名的院士，專門給45歲以下的青壯年科學(xué)家，重點強調(diào)要直接資助“探索期”青年科技工作者。但是，今年評出的這些獲獎名單里的青壯年科學(xué)家們，真的能滿足“探索期”要求嗎？

2019年“科學(xué)探索獎”頒獎典禮在北京舉行，獎勵來自9大領(lǐng)域的50位獲獎青年科學(xué)家

在今年公布的獲獎名單中，讀者們可以去這些人的主頁簡單看一下，就能發(fā)現(xiàn)幾乎每個人或多或少都帶著“杰青”、“青千”、“萬人”、“長江學(xué)者”這些“帽子”，每個人都已經(jīng)承擔(dān)了多個科技部和國家自然科學(xué)基金項目。也就是說，每個人未來五年都有很明確的科研任務(wù)，因此時間上并不支持他們自由探索，至少不是全身心地投入探索。

再仔細去挖掘，你會發(fā)現(xiàn)幾乎每個人都在某些院士的大團隊里，這些院士大多是他們當(dāng)年讀博時的導(dǎo)師。也就是說，他們并不是完全自由的科研個體，而是在院士指定的大方向內(nèi)，不能隨意增加新的方向，于是真正大風(fēng)險的原創(chuàng)性探索也就很難出現(xiàn)在他們身上。那么可能會導(dǎo)致一個比較壞的結(jié)果，就是他們用已經(jīng)申請過國家經(jīng)費的課題，再來申請這個科學(xué)探索獎，最后用一個工作交兩份差。

此外，還有更重要的一點，那就是他們根本不缺錢。他們每個人都帶著“帽子”，都承擔(dān)了多個科研項目，這些項目的經(jīng)費動輒幾百萬甚至上千萬，遠多于科學(xué)探索獎能給的數(shù)額，所以科學(xué)探索獎并不能使他們改換研究方向。而且因為“帽子”和項目的關(guān)系，他們所在的單位給他們的工資和福利都會遠多于普通的科研人員。

在他們這個的階段，可謂院士之下，多人之上，平時經(jīng)常飛來飛去，不會再工作在科研第一線。而為他們辛苦創(chuàng)造價值的，都是他們手下這些工作在第一線的普通科研人員，從博士生、博士后、到一些副教授、都在為他們打工?？茖W(xué)探索獎的經(jīng)費一個很可能的去向就是雇傭更多這樣的普通科研人員去嘗試新方向，這些新方向?qū)Λ@獎人來說，即使失敗了也沒有什么影響，但是對于承擔(dān)這些高風(fēng)險探索工作的普通科研人員來說，相當(dāng)于賭上了職業(yè)前景，失敗的后果全要自己承擔(dān)，成功了也會成為獲獎人的業(yè)績，這樣的獎項比各種科研基金更像是資本雇傭勞動，進一步加劇了科研不平等。

總結(jié)一下，科學(xué)探索獎獲獎人的普遍特點：

1、功成名就，已有手下若干項目支持遠期探索，時間上不允許增加全新的探索項目。

2、學(xué)術(shù)自由有限，無法放棄已有的項目開展全新的探索，而且增加的探索項目可能會和已有項目重合。

3、不差錢，名下控制的經(jīng)費遠多于科學(xué)探索獎的獎金，因此獎金的科研作用有限。

所以說，騰訊的科學(xué)探索獎起到的作用僅僅是錦上添花，對任何一個獲獎?wù)叨紱]有雪中送炭。而那些真正需要雪中送炭的青年科學(xué)家們，與這類獎是無緣的。所以這個獎的最終結(jié)果，就是進一步加劇學(xué)術(shù)上的不平等，也就是常說的馬太效應(yīng)。

騰訊為這個獎?wù)埖脑u委都是院士級別的科學(xué)家，不過院士和院士之間的學(xué)術(shù)領(lǐng)域相差太大，他們最后能夠達成一致的結(jié)果，也一定是已經(jīng)有很強成果彰顯度的青壯年學(xué)者，而這樣的青壯年學(xué)者往往會符合上面提到的三個特點，這就讓科學(xué)探索獎失去“自由探索，雪中送炭”的本意，甚至淪為了加劇學(xué)術(shù)剝削的工具。但反過來，騰訊也不能安排業(yè)余評委，把獎給那些天馬行空的想象，這樣又會出現(xiàn)另一種不公平。所以最好的解決方案是不再設(shè)此類獎項，就好比發(fā)到富人手里的扶貧款還不如不發(fā)。

國際上也有類似的青年科學(xué)家獎，如美國青年科學(xué)家總統(tǒng)獎，想必騰訊的科學(xué)探索獎也以此為參考。但那些獲獎人相對比較有學(xué)術(shù)自由，可以展開探索，不會像科學(xué)探索的獲獎人一樣手中項目繁多，且大多隸屬于院士大團隊，精力和團隊都不具備高風(fēng)險探索的條件。一旦探索失敗，發(fā)達國家工業(yè)界對博士的大量需求也能讓一線干活的年輕學(xué)者少去很多后顧之憂。而針對想要留在學(xué)術(shù)界的年輕人，發(fā)達國家也有很多雪中送炭類型獎項可以申請，如德國洪堡基金，日本的JSPS等?？梢哉f騰訊的科學(xué)探索獎只學(xué)到了這些獎的表面形式，完全沒有考慮中國國情。

另一方面，中國的基礎(chǔ)科研盡管產(chǎn)出越來越多的成果，發(fā)越來越多的Nature和Science，但是根本上還是受制于進口科研儀器。很容易想到這次科學(xué)探索獎的獎金最終也會大部分流到歐美儀器商手中。所以騰訊有振興中國基礎(chǔ)研究決心的話，完全可以把這份錢用于扶植那些國產(chǎn)科研儀器企業(yè)，尤其是具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)業(yè)公司，這樣對中國基礎(chǔ)科研的長遠發(fā)展更有利。

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