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據(jù)好奇心日報(bào)7月27日報(bào)道，兩個(gè)硅谷科技領(lǐng)袖，伊隆·馬斯克和馬克·扎克伯格隔空吵了一架。

爭吵從扎克伯格家后院的燒烤開始。在上周末的一場 Facebook Live 在線直播中，F(xiàn)acebook CEO 扎克伯格在自家后院里回答了網(wǎng)友提問。

當(dāng)被問到人工智能威脅論時(shí)，扎克伯格表達(dá)了非常樂觀的看法：“人工智能可以讓世界變得更好?！彼貜?fù)了兩遍“樂觀”，然后說，“有人鼓吹人工智能會(huì)帶來末日，我認(rèn)為這是不負(fù)責(zé)任的?！?

正在介紹家用 AI 賈維斯的扎克伯格  圖片來源：好奇心日報(bào)

硅谷沒有比特斯拉創(chuàng)始人馬斯克更大的人工智能末日布道者。

于是有人在 Twitter 上 @ 了馬斯克，這位經(jīng)常在社交網(wǎng)絡(luò)上和人吵架的 CEO 很快回應(yīng)說“我和馬克聊過這件事，他對這個(gè)問題的理解有限?！?

這是沒什么說服力的爭吵。但這兩人也分別代表了硅谷對人工智能的兩種主流態(tài)度。

扎克伯格很少出來評論人工智能威脅論。最大的幾個(gè)科技公司 CEO 都是如此，Google、Facebook、亞馬遜、蘋果……他們都在全力投資人工智能。

馬斯克則代表著一個(gè)少數(shù)派，他和霍金等人寫過聯(lián)名公開信呼吁世界正視人工智能的威脅。他和另一位布道者，硅谷最大孵化器 Y-Combinator 總裁山姆·奧爾特曼等人，成立了非營利組織 OpenAI，立志于建立人工智能開發(fā)的行業(yè)協(xié)會(huì)。

就在本月中旬，馬斯克還在全美州長聯(lián)合會(huì)的夏季聚會(huì)上呼吁美國各州行動(dòng)起來，開始人工智能立法。他稱人工智能是我們這個(gè)文明面臨的最大問題。他舉例說，人工智能可以通過制作假新聞來發(fā)動(dòng)戰(zhàn)爭，操縱信息有時(shí)候比武器更具威力。

沒人擔(dān)心人工智能搶走你的工作

這兩年，隨著李世乭、柯潔下圍棋輸給人工智能。對人類命運(yùn)的擔(dān)憂再度升溫。

加之自動(dòng)駕駛、語音助手、自動(dòng)炒股、自動(dòng)賣保險(xiǎn)、自動(dòng)寫新聞等實(shí)際應(yīng)用的到來，越來越多人開始擔(dān)心人工智能會(huì)搶走工作。

而利用人工智能推薦信息、預(yù)測犯罪、監(jiān)控民眾，則引發(fā)了對技術(shù)應(yīng)用的更多疑問。

但這些并不是硅谷科技領(lǐng)袖們擔(dān)心的事。他們在這件事上的態(tài)度高度一致。

馬斯克覺得勞動(dòng)力需求減少會(huì)帶來人人都有收入的好時(shí)代：“隨著人工智能帶來的自動(dòng)化，很可能會(huì)迎來一個(gè)人人都有基本收入的新時(shí)代。雖然我不確定不用工作之后人們會(huì)干什么，但或許會(huì)有時(shí)間做別的更復(fù)雜、更有趣的事。當(dāng)然也會(huì)有更多閑暇時(shí)光?！?

同樣擔(dān)心人工智能帶來末日的比爾·蓋茨則認(rèn)為機(jī)器人的稅收會(huì)解決社會(huì)問題：“機(jī)器人自動(dòng)化也應(yīng)該收稅。如果一個(gè)人類工人按照收入征稅，比如所得稅、社保等等，機(jī)器人可以按照同樣的工作量征稅。世界需要的同樣的商品和服務(wù)，但解放勞動(dòng)力可以給老人帶來更好的生活、減少階級(jí)差距、關(guān)愛特殊兒童?！?

曾在 Google 和百度負(fù)責(zé)主要人工智能項(xiàng)目的原斯坦福教授吳恩達(dá)說，他參與的很多 AI 項(xiàng)目可能會(huì)能消滅數(shù)以萬計(jì)的工作崗位，人工智能可以創(chuàng)造更多的財(cái)富，雖然很難但可以創(chuàng)造一個(gè)更公平的社會(huì)。失去原有工作的人可以獲得更好的教育機(jī)會(huì)，獲得更多其他工作。

從不評論人工智能威脅論的 Google 創(chuàng)始人拉里·佩奇則認(rèn)為，新的工作時(shí)間制度會(huì)解決工作變少的問題，他說：“大多數(shù)人希望有更多的時(shí)間陪家人，AI 時(shí)代可能有每個(gè)月兩周假日或者每周四天工作日，縮減工作時(shí)間就能解決工作問題。再增加一些崗位，就能確保更多人擁有工作?！?

大致上：人工智能會(huì)減少工作，但人們的時(shí)間更多了，以后還會(huì)有新職業(yè)誕生，甚至不干活也會(huì)有錢拿。

這個(gè)說法很可疑，現(xiàn)實(shí)是科技公司通過技術(shù)提升效率、減少了體力勞力的需求，但它們并沒有主動(dòng)補(bǔ)償被代替的人。而它們繼續(xù)雇傭的基礎(chǔ)勞動(dòng)力收入不但沒有比同行高、有些還更低，比如亞馬遜的倉庫工人、蘋果店的店員都是低薪工作。Facebook 雇員的數(shù)千內(nèi)容審查員都是外包的。

過去十幾年的機(jī)器人對就業(yè)和薪資影響的調(diào)研也和硅谷的預(yù)言完全相反。

但這樣的樂觀就是硅谷領(lǐng)袖們對于人工智能的共識(shí)。