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【觀察者網(wǎng) 文/王力】

2025年開年以來，資產(chǎn)規(guī)模近7萬億元的光大銀行頻現(xiàn)人事變動，從總行首席風(fēng)險官的首次設(shè)立，到多地分行行長的“斷崖式”職務(wù)調(diào)整，引發(fā)市場對其戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與內(nèi)部治理的深度關(guān)注。  

從2024年7月開始，新上任的行長郝成就被視為此輪調(diào)整的核心推手。這位70后行長此前已對多地分行“動刀”，其用人策略被認(rèn)為意在重塑“能者上、庸者下”的競爭文化。然而，調(diào)整力度之猛、涉及范圍之廣，亦引發(fā)對背后深層動因的猜測，是單純的績效淘汰，還是針對潛在違規(guī)行為的“隱性追責(zé)”？  

值得玩味的是，今年一月末，光大銀行摘得今年業(yè)內(nèi)首個千萬級罰單，十二名時任重要職位的人員也遭處罰。業(yè)績端，從光大銀行2024年前三季度財報來看，其營業(yè)收入同比下降8.76%，但凈利潤逆勢增長1.81%，不良貸款率保持1.25%的穩(wěn)定水平。在收入承壓背景下，強化風(fēng)險管控與組織效能或成為郝成改革的關(guān)鍵抓手。

高層補位，老將掌舵重要新職  

2月24日，光大銀行公告稱，董事會同意聘任馬波擔(dān)任首席風(fēng)險官，其任職資格待國家金融監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)。

截圖來自光大銀行公告

公開資料顯示，馬波是擁有26年行齡的“老光大”，歷任風(fēng)險管理部總經(jīng)理、信用卡中心副總經(jīng)理等職，并兼任新成立的光大金融研究院院長。據(jù)悉，馬波工學(xué)博士學(xué)位以及高級工程師的背景，為他在風(fēng)險管理工作中提供了獨特的優(yōu)勢。在面對風(fēng)險評估任務(wù)時，能夠運用科學(xué)的分析方法，從技術(shù)和數(shù)據(jù)的角度出發(fā)，給出更具針對性和有效性的風(fēng)險管理策略。此次任命被視為光大銀行強化全面風(fēng)險管理的關(guān)鍵舉措。  

從光大銀行的角度來看，當(dāng)前金融市場環(huán)境復(fù)雜多變，銀行面臨著信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險等多種風(fēng)險挑戰(zhàn)。馬波擔(dān)任首席風(fēng)險官后，將負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行的風(fēng)險管理工作，包括建立和完善風(fēng)險管理體系，制定風(fēng)險管理政策和策略，對各類風(fēng)險進行實時監(jiān)測和評估等。

值得關(guān)注的是，首席風(fēng)險官一職為光大銀行首次設(shè)立，此前由副行長楊兵兵兼任“風(fēng)險責(zé)任人”。除光大銀行外，今年2月華夏銀行、重慶銀行、興業(yè)銀行等多家銀行紛紛宣布設(shè)立首席風(fēng)險官崗位，這一現(xiàn)象的背后，與國家一系列金融政策緊密相連。

2024 年12月25 日，國家金融監(jiān)督管理總局出臺的《金融機構(gòu)合規(guī)管理辦法》規(guī)定金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在機構(gòu)總部設(shè)立首席合規(guī)官。在此之前，部分銀行首席風(fēng)險官還兼管合規(guī)工作。而該辦法的出臺，明確了合規(guī)管理與風(fēng)險管理的不同側(cè)重，使得風(fēng)險官能夠更加專注于風(fēng)險管理工作。

中層地震：分行長“斷崖式降級”引猜測  

與高層補位形成鮮明對比的，是光大銀行中層的劇烈調(diào)整，天津分行行長宋蔚蘭的職務(wù)變動尤為矚目。2024年7月，宋蔚蘭從總行人力資源部總經(jīng)理調(diào)任天津分行行長，僅半年后，今年2月宋蔚蘭突被調(diào)整為天津分行人力資源部科員。

據(jù)悉，宋蔚蘭從天津分行的一把手職位轉(zhuǎn)為天津分行人力資源部的普通科員，而非專員。這一轉(zhuǎn)變意味著她從高級職位降到了普通員工級別，職級差異相當(dāng)大，這引起了人們的疑惑。這一“由總行人力資源部總經(jīng)理到行長到再到科員”的罕見安排，被業(yè)界視為“暴風(fēng)驟雨”式人事改革的縮影。  

值得一提的是，近期光大銀行整體面臨著較為嚴(yán)格的監(jiān)管環(huán)境。1月27日，光大銀行因多項違規(guī)行為，包括違反賬戶管理規(guī)定、清算管理規(guī)定等，被處以警告并合計被罰沒 1878.83萬元。與此同時，12 名責(zé)任人也受到處罰。時任光大銀行法律合規(guī)部副總經(jīng)理兼反洗錢管理中心總經(jīng)理于某一，因多項違規(guī)責(zé)任，被警告并罰款18萬元。時任光大銀行電子銀行部云繳費事業(yè)中心高級業(yè)務(wù)總監(jiān)陳某薇、北京分行電子銀行部云繳費產(chǎn)品處副處長曾某，因違反清算管理規(guī)定，均被警告并罰款5萬元。其他如蔡某杰、魏某等不同部門負(fù)責(zé)人，也因各自涉及的違規(guī)行為，分別被處以1萬元到 15萬元不等的罰款。僅僅半個月后，2月8日，光大銀行上海分行又因員工行為管理嚴(yán)重違反審慎經(jīng)營規(guī)則，被罰款 150 萬元。

在這樣的大背景下，宋蔚蘭的人事變動原因眾說紛紜。實則在郝成任職后，類似調(diào)整波及多地。原深圳、合肥、武漢三家分行行長韓學(xué)智、史付民、譚夢湘，均轉(zhuǎn)任深圳分行專員；長沙分行行長周武調(diào)任長沙分行專員；原貴陽分行副行長余昕擬任重慶分行專家。這些曾執(zhí)掌重要分行的管理者，轉(zhuǎn)崗后均不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

“專家”職位是養(yǎng)老港灣還是風(fēng)險雷區(qū)？  

分行長轉(zhuǎn)任“專家”“專員”的現(xiàn)象并非光大獨有。此前北京銀保監(jiān)局發(fā)布《關(guān)于加強銀行業(yè)金融機構(gòu)違法違規(guī)責(zé)任人員內(nèi)部問責(zé)工作的通知》指出，對于涉及違規(guī)行為的人員，銀行應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行問責(zé)，不能以職務(wù)調(diào)整或安排“專家”崗位等方式替代應(yīng)有的紀(jì)律處分。

實則近兩年，“專家”成為違紀(jì)落馬的重災(zāi)區(qū)。今年2月26日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布通報，交通銀行浙江省分行原資深專家屠糧鋼因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，正接受中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐交通銀行紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)律審查及浙江省紹興市監(jiān)察委員會監(jiān)察調(diào)查。

農(nóng)業(yè)銀行2024年亦有多名“專家”因違紀(jì)落馬。2024年5月17日，據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國農(nóng)業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察組、上海市紀(jì)委監(jiān)委消息，農(nóng)業(yè)銀行信用卡中心高級專家劉志鴻涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查；12月2日，劉志鴻因嚴(yán)重違紀(jì)違法，被開除黨籍和公職。

6月13日，據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國農(nóng)業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察組、河北省紀(jì)委監(jiān)委消息，宋雷涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。到了12月，宋雷因嚴(yán)重違紀(jì)違法，被開除黨籍。

同月，中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國農(nóng)業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察組、山東省紀(jì)委監(jiān)委發(fā)布消息，農(nóng)行深圳分行原首席專家許錫龍也因違紀(jì)問題被調(diào)查。

對于光大銀行來說，此輪人事變動是否能有效提高治理效率尚待觀察。新任首席風(fēng)險官馬波是否能推動風(fēng)險控制體系的實質(zhì)性升級，以及在金融監(jiān)管趨嚴(yán)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙重壓力下，光大銀行的改革陣痛是否會持續(xù)，這些問題都還有待時間來解答。