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人生最痛苦的事情有兩件。

一件是，人還在，錢沒了。

一件是，人沒了，錢還在。

這兩件事如今同時發(fā)生在一個人身上，丁寧。

隨著新華社一紙通稿，丁寧成為這兩日的刷屏人物，丁寧是“e租寶”平臺實際控制人、鈺誠集團董事會執(zhí)行局主席。事實上這個公司在去年年末已經(jīng)被查封，更早的時候則已經(jīng)受到較為廣泛的關(guān)注和疑慮。

丁寧稱，自己揮霍掉15億左右，這些錢幾乎全部是從e租寶募集來的。

為什么這么貪？

去年說e租寶如火如荼一點不為過。不但在各炙手可熱媒體平臺的黃金時段有廣告，在寸土寸金的機場、火車站等地也占據(jù)著相當醒目而大面積的廣告位。老實說，自從房地產(chǎn)等價格一年就翻一倍的所謂無暴利沒錢賺的行業(yè)的大佬們，在福布斯榜上如雨后春筍般蓬勃擁擠以后，這種大手筆的盛況看來簡直讓人恍若隔世。

果然，丁寧等人的幕后丑惡被揭露出來。無非又是聲色犬馬、酒色財氣。揮霍程度不是讓人咂舌，而是讓人不可理喻。

據(jù)“初步”查明，丁寧贈與他人的現(xiàn)金、房產(chǎn)、車輛、奢侈品的價值就達10余億元。

這是當然，因為他對其公司的“互聯(lián)網(wǎng)金融第一美女總裁”張敏就贈送價值1.3億的新加坡別墅、價值1200萬的粉鉆戒指、豪華轎車、名表等禮物，還先后“獎勵”她5.5億元人民幣。

其他數(shù)名“關(guān)系密切”的集團女高管想必也都囊中從容得很。

那時的光鮮: 2015年夏天，e租寶二掌柜張敏出席公關(guān)活動接受電視臺采訪

丁寧的用人策略除了“豪放”找不到別的詞可以形容。整個集團拿著“百萬級”年薪的高管多達80人左右，僅2015年11月，鈺誠集團需發(fā)給員工的工資就有8億元。而且也不論出身，丁寧的弟弟丁甸原本月薪1.8萬元，調(diào)任北京后，月薪就飛漲到100萬元。

可想而知，公司的宣傳公關(guān)就是燒錢。除了媒體的輪番轟炸，丁寧也很注重細節(jié)，要求辦公室?guī)资畟€秘書全身穿戴奢侈品牌的制服和首飾“展示公司形象”，甚至一次就把一個奢侈品店全部買空。就是為了給公眾留下“財大氣粗”的美好印象。

真的是P2P嗎？

P2P借貸(Peer to Peer Lending)，是指個體之間或個體與企業(yè)之間通過網(wǎng)絡實現(xiàn)直接借貸。這里的出借人是個人，借款人則可以是個人也可以是非金融企業(yè)。P2P平臺為借貸雙方提供信息溝通、信用評價、投資咨詢等促成交易完成的服務。

P2P甚至被貼上了“基于互聯(lián)網(wǎng)思想的金融”的核心要義，并被賦予民主金融、普惠金融和金融脫媒等多種意義。

然而應該看到的是，雖然網(wǎng)絡借貸加快了金融脫媒的步伐，提高了閑散資金的利用率，但是無論P2P怎么被當做一種新的金融理念和金融形式，但它并沒有脫離金融的功能和本質(zhì)。它可以被當做傳統(tǒng)金融手段和渠道的有益補充，卻仍然潛藏著金融固有的風險。

比如說，丁寧花的是什么錢？中間賬戶。中間賬戶是P2P平臺以交易核實和轉(zhuǎn)賬結(jié)算為目的，在銀行或第三方支付平臺開設的資金賬戶。目前，P2P平臺的中間資金賬戶普遍處于監(jiān)管真空狀態(tài)。中間賬戶由平臺開設，平臺實際上可以獨立支配中間賬戶的資金，沉淀資金的形成和轉(zhuǎn)移均處于監(jiān)管之外。因此，非法集資、挪作他用、卷款跑路等始終存在于“飛地”，風險極大。

此外，目前P2P行業(yè)沒有建立財務披露制度。即使有少數(shù)P2P平臺定期披露財務報告，其公信力也因缺乏審計等很難說可靠。而因為平臺表面上既非債權(quán)方也非債務方，其最受公眾關(guān)注的壞賬率指標也不會直接反映出來。此外，P2P平臺性質(zhì)雖異化，但它們并不承認，因此也并不將自己的真實情況按照會計準則來填報財務報表。比如，承擔擔保業(yè)務的P2P平臺并不按擔保機構(gòu)的準則來填寫報告，因而信息并不真實完全。

既然能夠名正言順成為怎么收錢、收了多少錢、如何用這些錢，都幾乎完全黑箱的平臺，就不難理解人家怎么能夠這么貪婪，竟然那么玩命的今朝有酒今朝醉的花這些錢了。

為什么這么亂？

這年頭，土豪大家也見得多了，這么土的土豪，還真是不大好找。

完全是一副不想過下去了的勢頭?。?

為什么這么說呢？

金融精英咱沒見過也聽過，對吧？行情好的時候，一日千里，阿瑪尼的模特兒穿啥他穿啥，電梯里撞見個女明星就娶回家，或者婚禮開來十幾輛布加迪威龍，也不是不可以。

可是這e租寶還真是讓人大跌眼鏡。