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（觀察者網(wǎng)訊）在中國，企業(yè)高層和中層管理中，女性占比為38%，財(cái)務(wù)部門占比高達(dá)61%，女性占據(jù)高層職位的數(shù)量遠(yuǎn)超歐洲，為什么中國的女性經(jīng)理晉升得更快？瑞士德語媒體《商報(bào)》近日采訪經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝蒂娜·洛溫斯基奇（Bettina Al-Sadik-Lowinski），她長期穿梭于中國、日本、歐洲等地，她對此進(jìn)行了解讀。

瑞士《商報(bào)》截圖

洛溫斯基奇指出，以日本為例的亞洲國家在管理崗位上女性的占比實(shí)際上很少。但是在菲律賓、泰國等國并非如此，在中國尤其不同。在高層和中層管理中，中國女性占比為38%。在財(cái)務(wù)部門，這一比例甚至達(dá)到了61%。而瑞士則為5%。

關(guān)于這個現(xiàn)象的原因，洛溫斯基奇稱，首先，在中國，女性去工作是非常正常的事情。女性全職就業(yè)率為89%，幾乎比其他任何國家都高。她稱，在中國，做一個家庭主婦，專門照顧孩子幾乎是不受歡迎的，至少在大城市是這樣。

此外，在中國，婦女在職業(yè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用是被社會所接受的。當(dāng)《中國日報(bào)》（China Daily）近日就“什么是理想女性形象”進(jìn)行調(diào)查時，大多數(shù)人的回答是：成功的商業(yè)女性和母親。

“孩子由誰來照看呢？”《商報(bào)》問。

洛溫斯基奇答稱：這一職責(zé)由家庭承擔(dān)，尤其是祖父母、外祖父母。中國女性通常在55歲退休，因此，大多數(shù)外婆、奶奶身體健康，能夠全身心地照顧孫輩。這種家庭制度對中國女性經(jīng)理的成功至關(guān)重要。此外，通常還有家政服務(wù)作為補(bǔ)充，其中還有一些提供24小時的家政服務(wù)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝蒂娜·洛溫斯基奇，圖自瑞士《商報(bào)》

在洛溫斯基奇的書中，她講述了一個女性經(jīng)理有好幾年沒見過她的孩子，《商報(bào)》采訪者表示，這在西方人聽來似乎很殘忍。

就此，洛溫斯基奇說，沒有女人喜歡這樣。但是在中國，這種現(xiàn)象可能存在，而且越來越為人們所接受?！皼]有人會因此說這個女經(jīng)理是壞媽媽或責(zé)怪她。重要的是要明白，在中國，女性作為領(lǐng)導(dǎo)者的成功總是對整個家庭的成功。 每個人都必須為此做出犧牲?！?

洛溫斯基奇還提及，中國女性在同外國人結(jié)婚的時候可能出現(xiàn)“職業(yè)暫?！保↘arriereunterbrechungen）的現(xiàn)象，如果這對夫婦有了孩子，女性就缺少家庭作為支持系統(tǒng)，其中一些人會決定減少工作，以適應(yīng)東道國的社會期望。另一些人則簡單地通過請父母或兄弟姐妹到新家來（幫忙），以解決這個問題。

談及中國的家庭教育，洛溫斯基奇表示，中國的教育體系對孩子們要求很多。每天上學(xué)到下午4點(diǎn)，放學(xué)后，許多人繼續(xù)和家教一起學(xué)習(xí)。中國父母在教育上投入了很多，女兒和兒子在教育上待遇相同。

洛溫斯基奇還談到，最近，一位來自中國的高管告訴她，在歐洲提拔年輕女性有多么困難，因?yàn)橛行┤酥幌脒^平靜的家庭生活。許多中國女性無法理解這一點(diǎn)。平均而言，她們比歐洲人更渴望成功。目前這一代的中國高管見證了中國的改革開放，這也起到了一定的作用，（他們）在一開始的時候就必須為繁榮而奮斗。在富裕環(huán)境中長大的年輕人也在向上發(fā)展——他們大多是獨(dú)生子女。這一代人的上進(jìn)心還有待觀察。

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