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近日引發(fā)社會關注的“阿里女員工稱被侵害”一事有了最新進展：根據(jù)澎湃新聞8月9日從漁家燈火濟南環(huán)宇店獲悉，濟南市公安局槐蔭分局張莊派出所的民警已經(jīng)到該飯店了解過情況，進行了調查取證，該飯店的部分員工也已經(jīng)到派出所配合調查。

“我們已經(jīng)簽完字，如果想了解情況，聯(lián)系派出所就行?！睗O家燈火濟南環(huán)宇店一員工這樣透露。

“阿里女員工稱被侵害”事件時間線梳理

8月7日，有網(wǎng)帖以阿里女員工自述形式稱，其在出差期間被惡意灌酒并遭到商戶猥褻，此后其領導又偷辦酒店房卡，多次進入房間對其進行侵犯。這名女員工7月27日到濟南出差，7月28日發(fā)現(xiàn)被侵犯并報案，該名員工曾向公司多次尋求處理，卻一直沒看到處理結果。

7日晚，阿里巴巴相關工作人員表示，濟南警方已對該案進行調查。公司已對涉嫌員工停職。同時，在公司內部成立獨立調查組。

8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網(wǎng)發(fā)帖回應，用震驚、氣憤、羞愧，表達對“阿里女員工稱被侵害”事件的感受。他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。

8日上午，濟南華聯(lián)超市通過官方微信公眾號發(fā)布聲明稱，就該事件華聯(lián)超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現(xiàn)已停職，正在接受警方調查。華聯(lián)超市對于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度，目前超市已成立專門調查組對事件進行調查，也將密切關注警方調查進展和結果。

8日中午，@濟南槐蔭公安 發(fā)布消息，濟南市公安局槐蔭區(qū)分局對“阿里女員工被侵害”警情，目前正在積極調查取證。警方調查偵辦結果，將及時向社會通報。

8日晚，一封名為《Aliren help Aliren，6000名阿里人關于807事件的聯(lián)合倡議》在社交媒體中轉發(fā)。前述倡議書中提到，阿里巴巴員工自發(fā)建立了一個討論群，名為“勇敢牛牛幫助小組”，該小組稱將借此事件，推動員工、特別是女性員工職場反性騷擾/反性侵制度的建立，并建議公司在查明事實真相后開除當事人王某，永不錄用，給予當事女同事帶薪長假等。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉事男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。

9日當天，一則題為“涉嫌侵犯女員工的男領導王某（曲一）去字節(jié)跳動面試”的消息在網(wǎng)上廣泛流傳，觀察者網(wǎng)從字節(jié)跳動處獲悉，經(jīng)核查，王某（曲一）確實在字節(jié)跳動某崗位的招聘流程當中，且通過了第一輪初篩。候選人的面試時間在事件曝出之前，面試官和人事（hr）并不知曉情況。

字節(jié)跳動方面告訴觀察者網(wǎng)：在核查后，已經(jīng)第一時間在人才庫中備注了情況，并無限期終止該候選人王某（曲一）招聘流程。如他違背法律、道德事件有明確結論，會將該候選人加入字節(jié)跳動黑名單，永不錄用。字節(jié)跳動公司對于有道德問題的員工不會錄用，HR團隊也會與各團隊一起，努力做好人才把關。

王某（曲一） 圖自人民日報旗下“踏浪青年”公眾號

北京青年報從杭州市婦聯(lián)獲悉，已持續(xù)關注阿里員工遭性侵事件，目前杭州市婦聯(lián)正與浙江省婦聯(lián)研究相關舉措。

9日晚間，濟南華聯(lián)再次通過官方微信公眾號回應事件稱，華聯(lián)超市員工張國7月27日晚在參加合作單位安排的商務宴請活動中，未能遵守員工行為規(guī)范，因不當行為，產(chǎn)生極壞影響，損害企業(yè)形象。現(xiàn)根據(jù)超市公司制度規(guī)定，決定予以辭退。該員工是否存在違犯法律的行為，有待警方調查確定。

另外，人民日報旗下新媒體“踏浪青年”已發(fā)布對阿里女員工被性侵的評論文章。文章指出，女員工遭受如此重創(chuàng)后，被逼在總部食堂發(fā)傳單乞求援助，換來的是從上到下各級主管的冷血。如果女員工爆料都確定為真，那么這已經(jīng)不是“阿里巴巴”，這是“四十大盜”。

文章還稱，在微博平臺，網(wǎng)友就事件后續(xù)發(fā)展，已經(jīng)達成一致：不僅要把權力關進籠子里，更要把資本關進籠子里。“不要妄想大而不倒，自然規(guī)律告訴我們，一鯨落，萬物生。 更不要妄想像韓國財閥一樣操控一切，這里是中國。 ”