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國務院聯(lián)防聯(lián)控機制2月19日下午召開新聞發(fā)布會，就保障用工、返工返崗、失業(yè)保障等問題作出回應，一起來看！

昨日國務院常務會議出臺的減免企業(yè)社保費等政策利好，社會關注度高，怎么保障讓企業(yè)盡快享受到政策扶持？

2月18日的國務院常務會議決定，階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費。這項舉措對于支持企業(yè)復工復產，幫助小微企業(yè)渡過難關，維護就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，保障國民經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。要確保這項好政策盡快落地見效，確保每一戶參保繳費的企業(yè)都能享受到政策紅利。

在穩(wěn)崗上，綜合運用失業(yè)保險基金結余加大援企穩(wěn)崗力度。

一是擴大中小微企業(yè)政策受益面，降低政策門檻，放寬申領條件，中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標，即5.5%；30人以下的企業(yè)裁員率不超過20%，都可以申領穩(wěn)崗返還，即企業(yè)所繳上年度失業(yè)保險費的50%。

二是允許湖北等重點地區(qū)根據實際情況，擴大受益企業(yè)范圍；可以根據失業(yè)保險基金結余情況，對醫(yī)療物資、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等物資供應保障企業(yè)，給予更大力度的支持。

三是減少經辦接觸，降低感染風險，公布部分城市網上經辦平臺，實行不見面審批。急事急辦，特事特辦。

企業(yè)用工如何保障？

1、建立24小時重點企業(yè)用工調度保障機制；設立了人社服務專員，建立了重點企業(yè)臺賬。

2、設立重點企業(yè)用工專區(qū)，動態(tài)及時發(fā)布重點企業(yè)用工需求。

3、協(xié)助企業(yè)原有職工返崗、企業(yè)間余缺調劑、定向招聘和跨區(qū)域有組織協(xié)作等。

4、各地也出臺了措施，如給予企業(yè)一定的吸納就業(yè)補貼，給予從事招工服務的人力資源機構一定補助，對企業(yè)采用包車形式接回返崗職工的，給予一定補貼。

如何保障工作人員的健康？

1、加強工作場所通風換氣，做好洗手、噴淋設施的維護。做好公共區(qū)域和常接觸物體表面的定時消毒。

2、盡可能避免或減少員工在工區(qū)之間流動，嚴格控制集體活動、會議頻次和規(guī)模，有條件的企業(yè)可錯峰上下班。

3、加強就餐管理，實施錯峰就餐或回辦公室、車間休息室用餐。

4、鼓勵企業(yè)開展心理健康服務，疏解員工的焦慮恐懼情緒。

5、制定疫情防控方案以及應急處置預案，確保一旦出現疑似病例或確診病例，能妥善應對和處置等等。

如何幫助高校畢業(yè)生就業(yè)？

1、啟動問卷調查，盡快研究推出精準性的政策措施。

2、組織網絡招聘活動，推出在線職業(yè)指導課程，增加線上可以辦理事項，公共就業(yè)人才服務機構將延長報到接收時間，為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂和報到手續(xù)等提供便利。引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢和簽約錄取。

3、對湖北高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，加大線上崗位投送力度，拓展畢業(yè)生擇業(yè)渠道等。

農民工面臨的返崗難問題，怎么解決？

1、成立農民工返崗復工“點對點”服務協(xié)調小組。

2、暢通信息渠道，促進有序返崗。各級人社部門通過官網、官微等，第一時間發(fā)布企業(yè)開復工信息、防疫要求等，指導企業(yè)通過各種方式向農民工通報有關情況。

3、堅持分區(qū)分級指導，強化輸入地和輸出地的對接，暢通返崗服務銜接渠道，引導勞動者合理安排返崗時間和交通方式。

4、對成規(guī)模、集中性返崗的勞動者，開通專車專列等，努力實現“出家門上車門，下車門進廠門”等。

如何保障失業(yè)人員基本生活？

國務院常務會議明確要求，保障失業(yè)人員基本生活，確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。

目前，失業(yè)保險基金累計結余支撐能力較強，能夠確保各項待遇按時足額發(fā)放。

1、延長保障期限。對距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，領金期限可延長至法定退休年齡。

2、擴大保障范圍。允許湖北等疫情嚴重地區(qū)，對符合領金條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金，對其他參保繳費的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金。

3、優(yōu)化領金方式，暢通領金渠道。公布失業(yè)保險金網上申領平臺；對尚不能實現網上經辦的地市，要公布辦公電話或郵寄地址，盡可能實現不見面服務。