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據(jù)微信公眾號“俠客島”11月25日報道，今天的人民日報理論版，有一篇重磅文章：《堅持正確選人用人導向》。署名“陳?！?，中央組織部常務副部長。

此文屬于“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”系列。此前發(fā)過此種署名文章的，有劉云山、王岐山、劉奇葆、李建國、孟建柱、趙樂際、栗戰(zhàn)書等。

茲文重要，因其話題事關“選人用人導向”，對中共選人用人理念、本屆中央“選人用人”思路進行了系統(tǒng)性把握。可以說，文章署的雖然是陳希名字，其精神卻是中央的。要理解中國的政治，就不得不懂中共的用人邏輯。

原文近5000字，島叔為你讀出精要。

糾偏

該文分5小節(jié)。其中非常重要的精髓之一，在于“糾偏”。

既是“糾偏”，就有靶子，有標準、導向，就要劃清底線、標出紅線、厘清責任。毋庸諱言，在選人用人、為官做事方面，有些地方在過去多年，確有一些問題，甚至是極其嚴重的問題。

陳希列舉了一些“不正之風和種種偏向”。

比如跑官要官、買官賣官、拉票賄選?！皬慕陙硌惨曇约安樘幍囊恍┐蟀敢缚矗簧俣忌婕斑@方面的問題”。湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案和遼寧拉票賄選案，更是“經典案例”。

又如“帶病提拔”?！胺渤霈F(xiàn)’帶病提拔’、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，一查到底、問責到人?！?

此外，還要糾正“四唯”——“唯票、唯分、唯生產總值、唯年齡取人”等偏向。過去，有些地方出現(xiàn)了一批“老好人官”、“考試官”，有的信奉“光栽花不栽刺”的“官場哲學”，庸庸碌碌得票卻不低，能干卻有些脾氣的，反倒沒他升得快；有的特別善于考試，但治理一個地方，哪像考試那樣簡單。有的地方，GDP光鮮，但后遺癥很大，環(huán)境、社會、法治問題層出不窮。

反對“四唯”，不是說票、分、生產總值、年齡不需要考慮，而是不會成為單一考慮因素。

當前正是地方領導班子換屆契機，此文顯然很有針對性?！叭稳宋ㄓH、搞親親疏疏，封官許愿、跑風漏氣、收買人心，個人為干部提拔任用打招呼、遞條子，向黨伸手要職務、要名譽、要待遇，干預曾經工作生活過的地方、曾經工作過的單位和不屬于自己分管領域的干部選拔任用工作”——凡此種種，都是不能碰的。

擔當

有破有立。劃出不能碰的底線，也要立起“應該怎么辦”的標準與導向。

中共用人標準，其實可以用八個字概括：德才兼?zhèn)?、以德為先?/strong>十八大以來，習總提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，“三嚴三實”、忠誠干凈擔當?shù)纫蟆?