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十八屆六中全會(huì)公報(bào)要求，黨的各級(jí)組織要自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。對(duì)此，《人民日?qǐng)?bào)》11月7日發(fā)表署名為李斌的評(píng)論文章。文章稱(chēng)，要著力整治用人上的不正之風(fēng)、優(yōu)化選人用人環(huán)境，堅(jiān)決糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，才能讓黨內(nèi)政治生態(tài)正能量充沛。

習(xí)近平在中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議作重要講話

以下為評(píng)論全文：

好干部是培養(yǎng)選拔出來(lái)的，也是從嚴(yán)管理監(jiān)督出來(lái)的；既要把好選人用人的“入口關(guān)”，也要上好日常監(jiān)督的“必修課”。

黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。管好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，黨規(guī)黨紀(jì)猶如“緊箍咒”，反腐敗則好比“殺威棒”，然而光靠這兩樣硬約束還不夠。把好選人用人的“入口關(guān)”，上好日常監(jiān)督的“必修課”，同樣至關(guān)重要。

“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。”干部隊(duì)伍源清流潔，是黨內(nèi)政治生活風(fēng)清弊絕、從政環(huán)境天朗氣清的重要前提。習(xí)近平總書(shū)記多次指出，選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。選人用人導(dǎo)向正確則群賢畢至，選人用人導(dǎo)向不正則源濁流濁。蘇榮在江西大肆賣(mài)官鬻爵，于是許多干部整天琢磨蘇榮喜歡什么；聶春玉在呂梁任人唯親、任人唯“錢(qián)”，呂梁因此成為山西“塌方式腐敗”的典型縮影。由此不難理解，為什么黨的十八屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。

六中全會(huì)公報(bào)要求，黨的各級(jí)組織要自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。新形勢(shì)下堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，首先就是要抓好選人用人這個(gè)導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。以現(xiàn)實(shí)觀之，“不跑不送，原地不動(dòng)”的潛規(guī)則在一些地方仍暗流涌動(dòng)，“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學(xué)依然為一些人深信不疑，庸者為官不為、能者出頭無(wú)日的“機(jī)關(guān)病”讓一些年輕干部失去斗志，這些問(wèn)題都能從選人用人上查出病根。只有著力整治用人上的不正之風(fēng)、優(yōu)化選人用人環(huán)境，堅(jiān)決糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，才能讓黨內(nèi)政治生態(tài)正能量充沛，為改革者、實(shí)干家加油鼓勁。

“事之至難，莫如知人；事之至大，亦莫如知人。”選人用人實(shí)現(xiàn)組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣并不容易。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，重點(diǎn)是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)把關(guān)。標(biāo)準(zhǔn)不清，就會(huì)出現(xiàn)諸如唯票、唯分、唯地區(qū)生產(chǎn)總值、唯年齡之類(lèi)的取人偏向。把關(guān)不嚴(yán)，就難免滋生任人唯親、封官許愿、跑風(fēng)漏氣、打招呼遞條子等風(fēng)紀(jì)問(wèn)題。各級(jí)黨組織應(yīng)把好干部標(biāo)準(zhǔn)、公道正派理念貫穿選人用人全過(guò)程，嚴(yán)格按政策、原則、制度辦事，真正讓忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓陽(yáng)奉陰違、阿諛?lè)畛?、弄虛作假、不干?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。

列寧有句名言：“把希望寄托于人的優(yōu)秀品質(zhì)上，這在政治上是不嚴(yán)肅的?！焙酶刹渴桥囵B(yǎng)選拔出來(lái)的，也是從嚴(yán)管理監(jiān)督出來(lái)的。過(guò)去，一些地方在干部工作上重選拔任用、輕管理監(jiān)督，許多干部雖有“小毛病”卻沒(méi)人管沒(méi)人問(wèn)，以至于問(wèn)題積小為大，錯(cuò)誤變得不可挽回，結(jié)果一出問(wèn)題就是大婁子、一出案子就是大案子。黨的十八屆六中全會(huì)審議通過(guò)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對(duì)強(qiáng)化新形勢(shì)下的黨內(nèi)監(jiān)督作出頂層設(shè)計(jì)，為加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督提供了基本遵循。各級(jí)黨組織應(yīng)以條例為指南切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，對(duì)干部經(jīng)常性地展開(kāi)“體檢”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)“咬耳朵”“扯袖子”，將違紀(jì)違法的從政風(fēng)險(xiǎn)降到最小。

把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，是從嚴(yán)治吏、建設(shè)廉潔政治的治本之策。黨的十八大以來(lái)，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、問(wèn)責(zé)條例、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)相繼修訂完善和制定施行。這意味著，從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部的制度體系基本成型。全面從嚴(yán)治黨下一步的工作，就要抓好從嚴(yán)管理監(jiān)督干部各項(xiàng)制度的落實(shí)執(zhí)行，把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

建設(shè)良好政治生態(tài)，“人人是環(huán)境，個(gè)個(gè)是生態(tài)”。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有從我做起的擔(dān)當(dāng)自覺(jué)，黨組織應(yīng)盡管黨治黨的政治責(zé)任。堅(jiān)持治吏從嚴(yán)，抓好選人用人和管理監(jiān)督，我們就一定能以全面從嚴(yán)治黨之成效，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展取得新勝利。