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（觀察者網訊）臺積電近日表示，因熟練裝機人才不足，美國亞利桑那州工廠量產時間要推遲至2025年，引發(fā)外界關注。對此，亞利桑那州工會領袖日前投書當地媒體稱臺積電只想借此引進廉價外國勞工，怒批其“冒犯”，臺積電1日發(fā)聲明急滅火。

綜合臺灣聯合新聞網、《工商時報》等報道，美國亞利桑那州最大工會之一、亞利桑那建筑貿易協會（BTC）會長阿倫·巴特勒7月26日在《鳳凰城商業(yè)報》上發(fā)表署名文章說，過去40年以來，當地工人一直在為美國芯片巨頭英特爾建廠，他們擁有的技術及經驗足以應付臺積電的任務需求。

巴特勒表示，英特爾沒發(fā)生過類似于臺積電的問題，代表超過1.5萬名建筑工人的BTC也履行了臺積電要求的所有工時，臺積電卻未能列舉當地工人缺乏何種技能。他批評臺積電將延后投產怪罪在美國工人身上“很冒犯人，也不正確”，并認為這種情況的替代結論是，臺積電想以此為借口，引進“薪資較低的外籍勞工”。

當地時間2022年12月6日，美國總統拜登參觀臺積電亞利桑那州工廠，并發(fā)表講話。圖片來源：澎湃影像

對此，臺積電8月1日發(fā)布聲明解釋稱，該公司沒有將亞利桑那州工廠延后量產原因歸咎于美國工人，也沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員。

聲明稱，亞利桑那州工廠正在處理最先進和精密設備的關鍵階段，需要有熟練的專業(yè)人員執(zhí)行特定工程，因此暫時從臺灣調派專業(yè)人員至亞利桑那州支持相關工作。聲明表示，調派人數尚未確定但相當有限，且只會短期停留支援特定任務，不會影響當地1.2名現場員工的配置，也不會影響臺積電在美國的招聘工作。

臺積電強調：“我們沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員，并且我們持續(xù)優(yōu)先考慮在亞利桑那州聘用當地人員。目前供應商針對電力、鈑金和焊接等職務持續(xù)招募當地施工人員。臺積電公司致力于與我們的供應商一起為當地創(chuàng)造就業(yè)機會，并持續(xù)為所有工作人員提供可靠的工作環(huán)境。”

美國半導體行業(yè)勞工短缺

此前，臺積電董事長劉德音7月20日在第二季度財報會議上承認，美國工廠建設在關鍵階段“遇到一定挑戰(zhàn)”。他表示，在半導體設施中能熟練安裝設備的專業(yè)人員數量不足，須從臺灣調派經驗豐富的相關專業(yè)人員，培訓當地技術員工，預期4納米量產日程將從2024年末推遲至2025年。

聯合新聞網1日稱，一家臺積電設備供貨商透露，美國廠已完成主體廠房和機電工程，后續(xù)進行無塵室最后確認并展開裝機作業(yè)，臺積電向設備商購買或由臺灣移過去的是先進4納米生產機臺，這應該是很多美國工程師未曾接觸的設備，非常精密，因此必須有熟練技術人員才能確保安裝后如期運作。

據悉，臺積電從臺灣派往美國廠支持的人力，大部分由帆宣和漢唐等承包商招攬?！度战泚喼拊u論》上月援引知情人士的話稱，臺積電及其供應商正與美國政府就非移民簽證的辦理進行談判，以期最早于7月派遣500多名有經驗的工人赴美，以加快無塵室、管道等設備的安裝進度。

對此，有美媒指出，臺積電在美建芯片廠遇到困難，并不令人意外。科技資訊網站Tom's Hardware稱，這是因為臺積電不像英特爾具有“精確復制”（Copy Exactly）芯片廠策略，而這套策略可在世界各地建造相似的芯片廠。

美國《巴倫周刊》則認為，臺積電建廠進度之所以大幅落后，最大問題就是美國缺乏半導體生產經驗的專業(yè)人才。報道稱，英特爾在亞利桑那州也有建造兩座芯片廠的計劃，同樣面臨“找不到人”的難題。當地還有谷歌及亞馬遜的數據中心、希爾頓飯店等建設工程，每個項目都在搶人。

美國半導體產業(yè)協會近日發(fā)布的報告指出，到2030年，在美芯片制造商將增加約11.5萬個就業(yè)崗位，但其中將有6.7萬個崗位空缺，空缺率將達到58%，整體美國經濟的相關人才缺口則達140萬人。 彭博社此前警告，如果產業(yè)缺工情況不盡快改善，最終美國恐輸掉全球芯片競賽，也將對美國總統拜登2024年選情造成打擊。

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