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【文/觀察者網(wǎng) 劉程輝】據(jù)路透社31日消息，美國知名輪胎制造商固特異輪胎（Goodyear Tire）在馬來西亞的工廠正面臨拖欠工資、非法加班以及威脅外籍勞工的指控。部分勞工加班時間超過當?shù)貥藴室槐兑陨稀?

有勞工透露，他們在提起訴訟后甚至遭到固特異的恐嚇。目前固特異以法庭程序為由，拒絕對任何指控發(fā)表評論，并辯解稱該公司在保護人權方面有強有力的政策和做法。

路透社報道截圖

在接受采訪時，6名現(xiàn)任和前任外籍勞工以及馬來西亞勞工部官員表示，固特異錯誤地扣除勞工的薪水，要求勞工超時加班，還拒絕勞工們保管自己的護照。

固特異的勞動糾紛早在兩年前就浮出水面，有185名外籍勞工在馬來西亞工業(yè)法庭對固特異馬來西亞公司提出了三項申訴，其中兩起在2019年，另一起在2020年，因為該公司違反了集體勞動協(xié)議。這些勞工稱，公司拖欠了他們的輪班津貼、年度獎金和加薪，而有工會代表的當?shù)貑T工則享有這些福利。

面對指控，固特異馬來西亞公司認為，外籍勞工無權享受集體協(xié)議的福利，因為他們不是工會成員。但一名工會代表作證說，外籍勞工有資格加入集體協(xié)議，就算他們不是工會成員，也有權享受集體協(xié)議中的福利。

原告律師表示，這些來自尼泊爾、緬甸和印度的外籍勞工稱，他們共被拖欠了約121萬美元的薪水。律師直言，外籍勞工們被剝奪了法律規(guī)定的權利，這相當于“歧視”。

固特異馬來西亞公司官網(wǎng)

律師透露，大約有150張工資單作為拖欠工資的證據(jù)提交給了法庭。工資單顯示，一些外籍勞工每月加班時間多達229小時，遠遠超過了馬來西亞規(guī)定的104小時的上限。一名前勞工表示，公司非法扣留了他的護照。他向路透社展示了一封信，顯示了他在固特異工作8年后，于去年1月拿回護照時簽署的確認書。

值得一提的是，有勞工透露他們在提起訴訟后曾遭到固特異恐嚇，但固特異拒絕對此置評。而在2019年兩起訴訟提出后不久，固特異曾鼓動一些人隱瞞律師簽署退出法律行動的信函。

根據(jù)法院網(wǎng)站上公布的判決書副本，法院去年在其中兩起案件中作出了有利于外籍勞工的裁決，稱他們有權享有與馬來西亞員工相同的權利，固特異被裁定需支付拖欠的工資并遵守集體勞動協(xié)議。

另據(jù)馬來西亞勞工部證實，法院已于2020年對固特異處以約1萬美元的罰款，原因是外國雇員工資過低和超時工作。不過這一罰款與訴訟無關。

目前，固特異已經(jīng)對前兩起訴訟提出挑戰(zhàn)，結果將于今年7月26日出爐。第三起訴訟的判決結果也將在未來幾周內作出。

盡管固特異以法庭程序為由，拒絕對任何指控發(fā)表評論。但在該公司代表在一封電子郵件中辯護稱，“我們嚴肅對待任何涉及我們的員工、業(yè)務和供應鏈不當行為的指控?！?

自我標榜為“人權衛(wèi)士”的美國已不是首次曝出類似丑聞。據(jù)此前路透5月12日報道，數(shù)百名印度人在國內應聘后被帶至美國新澤西州，被迫每周工作超過87小時，而時薪僅為1.2美元，遠低于美國聯(lián)邦和相關州法律規(guī)定的最低標準。

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