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在津巴布韋種地的中國人:歐裔農(nóng)場主的回歸是很大壓力
關(guān)鍵字: 中國人在津巴布韋種地四
在管理農(nóng)場期間,最讓孫奎宣頭痛的問題之一是偷盜,“偷的方面太多了,說半個小時一個小時都說不完,可以講20個小時”。
孫奎宣的兩只小狗。圖片來源:安晶
一次,孫奎宣派一名司機(jī)從溫亞尼農(nóng)場到另一個農(nóng)場為工人采購生活用品。出發(fā)前,汽車加了100升油,到另一個農(nóng)場又加了20升,一共120升油,“司機(jī)告訴我一共跑了150公里,用了35升油,我說沒問題。另一個農(nóng)場的管理人心細(xì),提醒我車回去后檢查下油量”。第二天,孫奎宣讓司機(jī)把油箱打開把油放出來,“結(jié)果只剩下了15升油”。
“甚至包括除草。這么多年來,我們深有感觸的就是用了再多的除草劑,草都除不下去。后來發(fā)現(xiàn),除草劑被偷了。有的人是拿回家自己用,還有的人就賣掉了。為了解決這個問題,我選了四個信得過的當(dāng)?shù)厝?,監(jiān)督當(dāng)?shù)厝斯ぷ?,草終于除下去了?!?
糧食就更不用說?!氨热绶N玉米的時候,從灌秧階段就開始偷。玉米長起來之后,從外面看地里都很好,但實際上偷東西的人在里面抽煙吃飯,把玉米粒吃了或者帶走,剩下玉米棒扔在地上”。
在楊志猛看來,津巴布韋的高失業(yè)率影響了治安,去年當(dāng)?shù)乇O(jiān)獄進(jìn)行的大赦也引發(fā)了很多盜竊問題。當(dāng)時農(nóng)場正在種小麥,電線卻被人偷走了,“他們一挖,我們這邊就停電,田里就澆不上水,供電公司解決不了只能自己出錢修。剛修好才沒幾天,他又偷,給我們的生產(chǎn)造成極大困擾”。
“去年1月,我們正要開始雨季生產(chǎn),大概10個人半夜跑到我們地里,持槍威脅泵站看管人員,最后偷了我們100米長的電纜。但他們也不賣電纜,而是跑到幾公里外的地方點火燒,賣里面的銅片。保安經(jīng)理帶著警犬追上時,電纜已經(jīng)全部燒沒了?!?
由于原始數(shù)據(jù)缺乏,根據(jù)不同的統(tǒng)計方法,從90%到5.2%,關(guān)于津巴布韋的失業(yè)率存在著各種說法。
五
對于偷盜問題,農(nóng)場的人力資源部經(jīng)理,陸軍少校馬桑格尼解釋稱,津巴布韋現(xiàn)在是“第三世界國家,很多人都沒有工作。有些人會為了生存而偷盜,不光是我們農(nóng)場有很多小偷,其他農(nóng)場也跟我抱怨過同樣的事情”。
在他看來,更多中國公司的到來能幫助津巴布韋解決這個問題。
“在土改前,小部分白人占領(lǐng)了大部分土地。這些白人農(nóng)場主在離開時破壞了灌溉系統(tǒng),拿走了設(shè)備。當(dāng)我們接管時,什么硬件設(shè)備都沒有。因此在前期,我們的農(nóng)業(yè)產(chǎn)出非常低,正是在這樣的情況下穆加貝請求中國提供幫助。現(xiàn)在我們需要更多外來投資,特別是中國兄弟們來投資我們的土地。早在津巴布韋獨立戰(zhàn)爭時期,中國就給我們提供了援助,在我們遭遇制裁時也得到了援助。中國人帶來了資金和設(shè)備,能創(chuàng)造更多就業(yè)。”
從溫亞尼農(nóng)場成立之初就在此工作的阿桑姆也表達(dá)了類似的觀點?,F(xiàn)年70歲的阿桑姆曾經(jīng)為歐裔農(nóng)場主工作,雖然當(dāng)時的工資比現(xiàn)在多,但對于土地被歐裔農(nóng)場主占據(jù),他至今仍感到不滿。
“他們把我們的土地拿走了,又不還給我們。所以我們?yōu)橥恋囟鴳?zhàn),我們一開始沒有強(qiáng)制趕他們走,只是要求他們與我們共享土地;他們不愿意共享,所以我們才把他們趕走的?!?/strong>
對于政府推行的土改政策,阿桑姆認(rèn)為有好的地方,但也有一個致命缺點。
“如果我們能賺到錢那就是好的,但沒有,我們依然沒有錢,所以我們現(xiàn)在又重新開始工作了?!?
阿桑姆一共有七個孩子,但只有三個活了下來,他的家就在溫亞尼農(nóng)場,大兒子也在農(nóng)場工作。說到與孫奎宣和其他中國管理人員的相處,阿桑姆認(rèn)為沒有什么障礙,“我們彼此理解,中國是我們的朋友”。
六
但想要克服文化和語言上的差異、津巴布韋的現(xiàn)金短缺、外匯管制、基建缺失等現(xiàn)實問題,對于中國公司而言并不輕松。
“管理方面最難的就是人,”孫奎宣說道,“白人畢竟在這里待了上百年時間,對這里的影響根深蒂固,他們對如何管理當(dāng)?shù)厝朔浅A私?。比如我們?nèi)グ兹宿r(nóng)場參觀時,在地里看不到白人,都是當(dāng)?shù)厝嗽诟苫睢5覀儾恍?,我們必須處處盯著他們,不盯著的話工作效果就達(dá)不到要求。”
在孫奎宣看來,當(dāng)?shù)厝撕椭袊嗽诤芏鄦栴}的理解上存在著差異,工資構(gòu)成就是其中之一。
“當(dāng)?shù)厝瞬幌裰袊?,他們會要求干一天的活就要給一天的工資。如果你說最后按獎金或者績效計算,他們不接受。我有時跟當(dāng)?shù)厝酥v,我自己的工資就很低。比如我一個月工資只有2000元,但我有獎金,獎金一個月就有3000元。獎金比工資還多?!?/strong>
為了提高當(dāng)?shù)毓蛦T的積極性,農(nóng)場準(zhǔn)備推出一個激勵機(jī)制將每個地塊“包產(chǎn)到戶”,從除草到防盜都由一個人負(fù)責(zé)。如果地塊產(chǎn)量達(dá)到一定目標(biāo),相關(guān)人員就會獲得獎金。目前,農(nóng)場普通員工一個月的平均收入在100津巴債券左右,每個工種收入不同,一些老員工的收入更高。
100債券一個月在當(dāng)?shù)貙儆谄胀ㄊ杖搿.?dāng)?shù)厝俗畛3缘氖澄锸且环N名為“ Sadza”的玉米面饃,配上蔬菜一頓需花費(fèi)一到兩債券;配上牛肉或羊肉則至少要8債券,相當(dāng)于豪華大餐。
孫奎宣認(rèn)為如果能調(diào)動當(dāng)?shù)毓と说姆e極性,“他們還是可以很能干的,因為他們確實能吃苦。像我們種田這些活,現(xiàn)在中國的年輕人都不愿意干了”。
在與當(dāng)?shù)毓と藴贤ǚ矫妫瑢O奎宣的感悟是要多聊天、多接觸,“了解他們的想法,也讓他們了解你的想法;對工人不能不講分寸,要尊重當(dāng)?shù)厝说牧?xí)俗和法律”。和很多國家一樣,足球在津巴布韋很受歡迎,包括溫亞尼農(nóng)場在內(nèi)的很多農(nóng)場都有自己的足球隊。
“有比賽的時候,農(nóng)場會用拖拉機(jī)送他們到外面去參加比賽,我們支持他們打比賽。我們每年也在搞年會,大家會一起出去吃飯?zhí)?。?
除了人員管理,津巴布韋的現(xiàn)金短缺也是讓中國公司頭痛的難題之一。
當(dāng)年津巴布韋的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一落千丈之時,美國和歐盟以2002年津巴布韋大選舞弊為由實施制裁,國際貨幣基金組織等國際機(jī)構(gòu)此后也停止支援,津巴布韋在內(nèi)憂外患之下開始超發(fā)貨幣,引發(fā)了惡性通貨膨脹,一度出現(xiàn)了被記入史冊的79600000000%通脹率。
經(jīng)歷惡性通脹后,津巴布韋廢除了自己的貨幣,用美元作為主要流通貨幣。但由于貿(mào)易逆差擴(kuò)大、缺少海外投資引發(fā)的美元短缺,津巴布韋在2016年發(fā)行了債券貨幣。按照官方說法,債券與美元等價;但所有人都知道,一旦離開津巴布韋這些債券一文不值,因此在黑市上,1美元至少能換1.3或1.5元的津巴債券。
債券的出現(xiàn)沒有緩解津巴布韋的現(xiàn)金匱乏,反而讓更多美元流入了黑市。銀行外經(jīng)常能看到等著取錢的長隊,就算排到了,一個人一天也只能取20或30元債券。由于大家手上都沒有現(xiàn)金,名為EcoCash的電子貨幣手機(jī)支付也成了當(dāng)?shù)厝俗畛J褂玫氖崭犊罘绞健?
對于現(xiàn)金短缺,楊志猛深有體會:由于銀行限制個人和公司的提款金額,公司一度沒有足夠現(xiàn)金給工人發(fā)工資。
“我們讓工人都去辦卡,把工資打卡里。這里稍微好點因為離奇諾伊近,但在其他偏遠(yuǎn)的農(nóng)場根本沒辦法,很多人一輩子都沒用過銀行卡,不可能去辦卡。于是他們就說不來上班了?!?
為了應(yīng)對現(xiàn)金短缺,公司只能在市區(qū)采購大量生活物資,再運(yùn)往偏遠(yuǎn)的農(nóng)場,讓工人按照當(dāng)月工資領(lǐng)取價值相等的生活用品和食品。
七
除此之外,由于基建滯后,農(nóng)場的日常供電也問題重重,噴灌期間經(jīng)常遭遇停電,造成生產(chǎn)進(jìn)度被推后。
在農(nóng)場工作期間,楊志猛也領(lǐng)教了當(dāng)?shù)貒?yán)格的勞工法。他感慨,雖然普通工人工資不高,如果在處理勞動糾紛時處理不當(dāng)?shù)脑?,會給公司造成極大損失。因此了解當(dāng)?shù)胤煞浅V匾?,“依照?dāng)?shù)氐姆闪鞒?,合法處理這些糾紛,才能更好的保護(hù)公司的利益”。
面對長年的貨幣崩潰和通貨膨脹,自穆加貝在2017年的政變中下臺后,新總統(tǒng)姆南加古瓦就承諾要將恢復(fù)經(jīng)濟(jì)作為“重中之重”。重新發(fā)展農(nóng)業(yè)也被視為復(fù)蘇經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
為吸引當(dāng)年逃離津巴布韋的歐裔農(nóng)場主回歸,津巴政府計劃重新為歐裔農(nóng)場主提供有效期達(dá)99年的土地租賃許可。自新政府釋放出友好信號后,部分避居在鄰國贊比亞等地的歐裔農(nóng)場主開始返回故土。
隨著歐裔農(nóng)場主的回歸,初來乍到的中國公司必然將面臨新的壓力。楊志猛坦言,除了設(shè)備優(yōu)良之外,歐裔農(nóng)場主的管理確實更得心應(yīng)手。
“奇諾伊附近的白人農(nóng)場我們?nèi)タ催^。有白人從80年代買下農(nóng)場后就一直在當(dāng)?shù)亟?jīng)營,很多工人都已經(jīng)跟了他幾十年,彼此建立了感情,而我們才來幾年?,F(xiàn)在我們也在向這個方向努力,比如人員配置相對穩(wěn)定一些,希望終有一天他們能對中國人經(jīng)營的農(nóng)場產(chǎn)生歸屬感?!?
- 原標(biāo)題:到非洲去③|在津巴布韋種地:初來乍到的中國人
- 責(zé)任編輯:朱敏潔
- 最后更新: 2018-08-28 10:13:00
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