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【文/觀察者網(wǎng) 呂棟】

12月19日午后，市場上傳出小米集團近期開啟了新一輪裁員，補償方案為N+2。有媒體還援引自稱小米員工的人士稱，此次裁員規(guī)模較大。據(jù)他了解，小米集團手機部、互聯(lián)網(wǎng)部、中國部等多部門均有涉及，但部門之間裁員力度不盡相同。其中，中國區(qū)個別部門裁員比例高達75%，互聯(lián)網(wǎng)部也有團隊裁員40%。

不過，有小米內(nèi)部人士向觀察者網(wǎng)透露，年底裁員的事情確實有，也履行了合法合規(guī)的流程，補償政策也確實是N+2，而且還有未休完的法定年假雙倍金額折算。但目前媒體報道的裁員數(shù)量是錯誤的，實際上遠遠沒有這么大的規(guī)模，該數(shù)據(jù)和不實信息來自脈脈平臺上一則匿名造謠，據(jù)說公司已經(jīng)取證開始走法律程序。

受相關消息影響，小米集團股價今天高開低走，截至收盤跌幅為1.82%，市值為2689億港元。

網(wǎng)傳圖片

小米集團本輪裁員比例尚未明確，但并非毫無征兆。日前有自稱小米員工的人士在社交媒體上透露，12月11日當晚小米召開新品發(fā)布會時，就接到了裁員通知。同時，市場上還傳出小米本輪裁員將達6000名，甚至部分績效為A的員工也在被裁范圍內(nèi)，范圍涉及小米北京總部，小米南京，小米深圳等。

財報顯示，截至今年9月30日，小米集團共有35314名全職員工，其中32609名位于中國大陸。

至于具體的裁員說辭，前述小米員工稱HR溝通是“好說好散”，許多被裁員工對于N+2的補償方案已經(jīng)相對滿意，未休完的年假則是按照雙倍工資折算。部分員工認為，按照今年的形勢，補償方案相較年終獎或許還勝一籌，有三年資歷員工拿完N+2后表示，“比正常干7個月多”。

2022年以來，消費電子行業(yè)進入“寒冬”，多家終端廠商業(yè)績大幅下滑，小米也難以幸免。

今年第三季度，小米集團智能手機業(yè)務收入為425.14億元，同比下滑11.1%。受此拖累，該公司當季總營收為704.74億元，同比減少9.7%；經(jīng)調(diào)整凈利潤為21.17億元，同比下滑59.1%。

智能手機之外，小米集團其他兩大業(yè)務板塊也出現(xiàn)下滑。其中，IoT與生活消費品業(yè)務收入同比下滑9%至190.58億元，環(huán)比減少3.8%；互聯(lián)網(wǎng)服務業(yè)務營收同比減少3.7%至70.67億元，環(huán)比增加1.4%。

圖源：小米2022年三季度財報

主營業(yè)務紛紛下滑之際，小米還在大力度投入造車。

在三季度業(yè)績會上，小米總裁王翔向觀察者網(wǎng)透露，小米造車的研發(fā)人員已超過1800人，第三季度相關投入達8.3億元，前三季度總投入為18.6億元，該公司要全力保證第一輛車的成功。

整個集團業(yè)績下滑的背景下，小米的現(xiàn)金流能支撐重投入的造車項目嗎？

去年3月，在小米官宣造車時，雷軍曾透露2020年底小米賬上現(xiàn)金流有1080億元，足以幫小米汽車度過早期研發(fā)階段，未來10年預計投入100億美元，首期投入100億元人民幣。

而根據(jù)小米最新發(fā)布的2022年三季報，截至9月底，小米集團現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物為人民幣281億元，現(xiàn)金資源總額為人民幣943億元。

“我覺得我們的投資都是經(jīng)過非常仔細的盤算，用高效率的方式來做投資的。我們目前投資的效率和投資的規(guī)模對整個集團的運營不會構(gòu)成重大的影響。”王翔在業(yè)績會上回應造車投入對小米業(yè)績的影響時表示。

與此同時，在基本盤重回增長之前，“降本增效”更是小米當下的重中之重。

“降本增效是我們從今年年初以來一直在做的事。”小米集團總裁王翔在三季度業(yè)績會上提到，“我們現(xiàn)在在做進一步的規(guī)劃，怎么樣提高我們的人效，降低我們的成本?！?

“為了明年整個業(yè)績的提升，我們會持續(xù)開展降本增效的工作。”王翔說。

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