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（觀察者網(wǎng)訊）近日，原本應(yīng)在4月敲定的越南最低工資上調(diào)方案，正因行業(yè)團(tuán)體的不滿面臨搖擺。

據(jù)越通社報(bào)道，4月上旬，越南政府和勞資雙方組成的全國(guó)工資理事會(huì)在經(jīng)過(guò)第二輪談判后，決定從7月1日起將各類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均上調(diào)6%，漲幅在18萬(wàn)越盾（約合人民幣51.72元）到26萬(wàn)越盾（約合人民幣74.70元）之間。

5月20日，越南勞動(dòng)、榮軍和社會(huì)事務(wù)部開(kāi)始就上調(diào)最低工資規(guī)范草案征求29個(gè)部委、機(jī)構(gòu)和協(xié)會(huì)的意見(jiàn)，并指出這種調(diào)整有利于共享和協(xié)調(diào)工人和企業(yè)的利益，改善職工生活，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的維護(hù)、恢復(fù)和發(fā)展。越通社稱，預(yù)計(jì)此次調(diào)整將維持18個(gè)月。

越通社報(bào)道截圖

通常情況下，越南的地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)在每年年初進(jìn)行調(diào)整，提高5-7%，但自2020年初疫情發(fā)生以來(lái)，越南已將此事推遲了兩年多。這也是越南近13年來(lái)首次在年中提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，該方案一經(jīng)發(fā)布便遭到多家企業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)合反對(duì)。

日本在越企業(yè)協(xié)會(huì)、越南水產(chǎn)加工出口協(xié)會(huì)、越南紡織協(xié)會(huì)、越南電子企業(yè)協(xié)會(huì)等八家單位代表越南企業(yè)界上月聯(lián)名“上書(shū)”政府總理范明政，以疫情對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響為由，建議政府將最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)時(shí)間推遲至2023年1月1日。越南工商會(huì)副主席黃光防也罕見(jiàn)表明不滿稱，“這個(gè)決定并未體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)界的共同態(tài)度”。

越南工會(huì)組織則認(rèn)為不能再繼續(xù)推遲各地工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)時(shí)間。其指出，過(guò)去這段時(shí)間，工人已為企業(yè)分擔(dān)了非常多的壓力，特別是疫情期間，工人堅(jiān)持“三就地”原則，克服重重困難堅(jiān)守崗位開(kāi)展生產(chǎn)。

越南勞動(dòng)總聯(lián)合會(huì)副主席吳維曉表示，企業(yè)界建議推遲漲薪的做法并不新鮮，但政府總理最終都會(huì)基于國(guó)家工資委員會(huì)的建議作出決定。選擇在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要的動(dòng)員意義，在激勵(lì)工人的同時(shí)也能為企業(yè)復(fù)蘇和發(fā)展增添動(dòng)力，相信政府會(huì)作出明智決定。

日本經(jīng)濟(jì)新聞指出，越南曾經(jīng)實(shí)施嚴(yán)格的新冠防控政策。以最大城市胡志明市所在的南部為中心，2021年嚴(yán)格維持了數(shù)個(gè)月的“工廠隔離”，員工在工廠內(nèi)住宿和工作，這導(dǎo)致制造業(yè)遭受沉重打擊，很多大型零部件廠商表示“沒(méi)有余力大幅提高工資”。

占據(jù)越南7成出口的外資企業(yè)也密切關(guān)注著加薪相關(guān)事態(tài)。今年1-4月，在越外企的直接投資同比減少12％，表現(xiàn)低迷。

報(bào)道指出，越南總理范明政擁有推翻全國(guó)工資理事會(huì)決定的權(quán)限，其應(yīng)對(duì)正受到關(guān)注。

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