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生三胎獎勵9萬元+12個(gè)月產(chǎn)假？

近日，有消息稱大北農(nóng)向員工推出了鼓勵優(yōu)育方案。大北農(nóng)董秘陳忠恒在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)確認(rèn)了這一消息。

上述方案也在資本市場上引發(fā)爭議，有投資者表示對公司響應(yīng)國家號召的認(rèn)可，但也有投資者質(zhì)疑此舉將增加公司成本。對于優(yōu)育方案的獎勵是否會拉升上市公司成本的問題，陳忠恒回應(yīng)記者稱：“我覺得應(yīng)該講公司是在積極地創(chuàng)造收入和效益?！?

根據(jù)大北農(nóng)披露的三季報(bào)，2021年前三季度，大北農(nóng)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約234億元，同比增長53.55%；歸屬于上市公司股東的凈利潤約1億元，同比下降92.76%。目前公司市值約417億元。

公司董秘：相關(guān)方案正在細(xì)化中

具體而言，大北農(nóng)推出的鼓勵優(yōu)育方案主要為：第一胎獎勵3萬元，第二胎獎勵6萬元，第三胎獎勵9萬元。產(chǎn)假方面，第一胎在國家標(biāo)準(zhǔn)上加1個(gè)月，第二胎加3個(gè)月，第三胎產(chǎn)假達(dá)12個(gè)月。

大北農(nóng)董秘陳忠恒在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，“方案出臺的背景一方面是國家有這樣的號召，另一方面，確實(shí)現(xiàn)在很多省份的人口出生率不高，國家很重視。大北農(nóng)公司一直秉承報(bào)國興農(nóng)的理念，因此積極響應(yīng)國家號召。”

據(jù)他介紹，目前，這一政策首先是在公司的高管群中進(jìn)行發(fā)布，隨后發(fā)布在公司的核心干部群，“因?yàn)槲覀冇X得首先是要干部帶頭，在年齡允許、條件允許的情況下，干部要起到這種帶頭作用?！?

而具體實(shí)施的方法和細(xì)則正在制定中?！霸瓌t是讓員工多受益。”陳忠恒表示，這一公司方案從文件發(fā)布起就已開始實(shí)施。

上市公司層面，此方案對于上市公司業(yè)績是否會產(chǎn)生影響？陳忠恒表示，一方面，在國家號召下，公司給予員工一些福利政策，對員工的工作積極性，對公司員工的奮斗狀態(tài)應(yīng)該會有很大幫助，也會增強(qiáng)公司員工的凝聚力，他們會更加安心、更加積極地為公司、為農(nóng)業(yè)奉獻(xiàn)力量。

2021年前三季度管理費(fèi)用增長3.26億元

大北農(nóng)披露的數(shù)據(jù)顯示，2021年前三季度，大北農(nóng)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約234億元，同比增長53.55%；歸屬于上市公司股東的凈利潤約1億元，同比下降92.76%。扣非凈利潤則降至-5351萬元。

盡管營收增長迅速，凈利潤卻表現(xiàn)不佳?；蚺c其營業(yè)成本增長不無關(guān)系，2021年前三季度，大北農(nóng)營業(yè)成本同比增長77.69%至208.43億元。在2021年三季報(bào)中，對于營業(yè)成本的增長，大北農(nóng)解釋稱，公司生豬及飼料銷售增加所致。

此外，2021年前三季度，大北農(nóng)的管理費(fèi)用和研發(fā)費(fèi)用同比有所上升，分別增長了約3.26億元和1.03億元。對于管理費(fèi)用的增長，大北農(nóng)表示，主要系公司為促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，費(fèi)用增加所致。而投資收益的下降主因?yàn)槁?lián)營企業(yè)虧損。

從員工薪酬方面來看，2018年~2020年，大北農(nóng)應(yīng)付職工薪酬分別為3.12億元、3.01億元以及4.96億元，對應(yīng)的員工數(shù)分別為1.72萬、1.39萬以及1.94萬。人均薪酬分別為10.37萬元、11.33萬元、9.75萬元。

2021年前三季度，大北農(nóng)支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金同比增長48.70%，主要系公司支付職工薪酬增加所致。而支付職工薪酬的增加和公司采購原料付款增加共同導(dǎo)致了其經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額同比減少51.12%。

值得注意的是，截至2020年12月31日，大北農(nóng)披露出來的職工總數(shù)為19414人。假設(shè)每位員工都能領(lǐng)取到一胎獎勵3萬元，上市公司所需支出的生育資金就要5.82億元。

為鼓勵生育而設(shè)置的獎金，是否會進(jìn)一步拉升管理費(fèi)用？陳忠恒并未對此進(jìn)行正面回答。他表示，公司當(dāng)前的管理費(fèi)用支出，更多的是在科研人才的引進(jìn)、國際國內(nèi)頂尖高端人才引進(jìn)方面。其認(rèn)為，科技人才引進(jìn)和普通員工凝聚的增加，以及工作效益、工作積極性的提升，在鄉(xiāng)村振興大背景下，對于農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)行業(yè)來講，都是一個(gè)好事情?！拔矣X得應(yīng)該講公司是在積極地創(chuàng)造收入和效益?！?

（記者 可楊）