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未來，不論是哪一位當(dāng)選國(guó)民黨主席，我們普遍覺得有4個(gè)重要的優(yōu)先事項(xiàng)，是亟需推動(dòng)，也極需要有能力、有魄力的人選來一步步進(jìn)行改革：

1. 國(guó)民黨的未來路線——確立黨的核心精神

國(guó)民黨目前最大的問題就是不知為何而戰(zhàn)，為誰而戰(zhàn)的問題。國(guó)民黨主席不是非誰不可，不管是誰來擔(dān)任，對(duì)于國(guó)民黨的發(fā)展我想都沒有太大的影響，唯有確立路線，中國(guó)國(guó)民黨才可以有效地繼續(xù)發(fā)展下去。

目前我們所面臨的是，黨是要繼續(xù)遵循國(guó)父孫中山的三民主義路線，或者要修正三民主義，都可以作討論跟修正。以及國(guó)民黨在面臨兩岸關(guān)系、統(tǒng)獨(dú)議題、或是“國(guó)家認(rèn)同”問題時(shí)，我們要有什么樣的論述。例如，選前一晚發(fā)生的周子瑜事件，嚴(yán)重打擊到了國(guó)民黨長(zhǎng)久以來所堅(jiān)持的“九二共識(shí)，一中各表”原則，這是否還能被臺(tái)灣民眾所接受，值得討論。

最近，臺(tái)灣內(nèi)部有許多人提到要將中國(guó)國(guó)民黨的“中國(guó)”兩個(gè)字去掉，試圖更符合臺(tái)灣民意，這個(gè)問題其實(shí)根本毫無意義！一個(gè)黨的黨名若改掉后，就可以改變整個(gè)黨的精神、主義跟思想，那國(guó)民黨現(xiàn)階段就不用談改革了，重點(diǎn)是改變“腦袋”而不僅止于改“黨名”。

因此，我們要去思考什么才是中國(guó)國(guó)民黨未來要堅(jiān)持發(fā)展的核心價(jià)值，可能是堅(jiān)持“民主”實(shí)踐，可能是堅(jiān)持“中華民國(guó)”主張，也可能是維護(hù)“臺(tái)灣主體性”。不論如何，我們都希望黨內(nèi)可以有一場(chǎng)對(duì)于黨發(fā)展路線的辯論，期待重新建立價(jià)值，并謀求黨內(nèi)與社會(huì)的最大共識(shí)。

2. 青年改革——世代交替、新舊傳承

除了核心價(jià)值的論述外，目前國(guó)民黨最亟需改革和檢討的就是青年政策。因?yàn)辄h內(nèi)政治人才長(zhǎng)期的不流動(dòng)，使得政治甄補(bǔ)產(chǎn)生了重大問題，這種狀況除了在政務(wù)及民意代表體系發(fā)生外，就連黨務(wù)體系內(nèi)的狀況也相當(dāng)嚴(yán)重。

除了政治甄補(bǔ)外，黨內(nèi)在青年組織上的疊床架屋常常使得青年政策的權(quán)責(zé)不明，并且要如何擺脫長(zhǎng)期以來青年團(tuán)背離青年、青工會(huì)年紀(jì)偏大的問題。例如國(guó)發(fā)院下設(shè)青年部，青年部又下設(shè)青工總會(huì)，青年團(tuán)雖也屬國(guó)發(fā)院但卻是獨(dú)立機(jī)關(guān)，青年工作又分為學(xué)青跟社青，實(shí)在讓人很難分清楚功能跟角色。

首先，我們要想著如何獲取年輕人的支持（這跟第一點(diǎn)黨的路線有關(guān)），如何重新找回年輕族群對(duì)于國(guó)民黨的認(rèn)同（如何在社會(huì)以及校園重新找回我們的支持者）。其次，是我們?nèi)绾谓⒄握缪a(bǔ)的管道，可能在各地開始尋找有意參選的年輕人先行蹲點(diǎn)，建立與地方的聯(lián)結(jié)，避免以往的空降策略。最后，未來在各地的青年組織，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或是大數(shù)據(jù)的掌握，要著重在議題的回應(yīng)以及掌握青年議題的走向，以免黨中央在作成決策時(shí)誤判形勢(shì)。

3. 黨產(chǎn)檢討——延續(xù)黨務(wù)發(fā)展

國(guó)民黨的黨產(chǎn)問題，有其歷史的重大因素難以解決，以及面臨到國(guó)民黨必須存續(xù)下去的因素，目前并非可以淪為泛泛之談。但有幾個(gè)重點(diǎn)是比較沒有爭(zhēng)議的，首先，未來面對(duì)《政黨法》的訂定，未來的主席如何去面對(duì)這一個(gè)重大問題；其次，就是龐大的人事費(fèi)用，要如何和退休黨工談判退休金的問題。這兩個(gè)問題都關(guān)系到國(guó)民黨未來的存續(xù)，是較為沒有爭(zhēng)議的討論。

至于黨產(chǎn)還剩下多少？該如何有效的處理？這恐怕無法由一般的黨員一次可以解釋清楚。這也真正考驗(yàn)著新任主席的能力跟執(zhí)行力，讓黨產(chǎn)不再成為國(guó)民黨每次選舉的負(fù)擔(dān)。

4. 黨內(nèi)組織改革——瘦身扁平、學(xué)習(xí)企業(yè)

未來國(guó)民黨改革還有一個(gè)很重要的重點(diǎn)，就是進(jìn)行黨內(nèi)組織的改造。國(guó)民黨現(xiàn)在的組織結(jié)構(gòu)，儼然就像是德國(guó)社會(huì)學(xué)家Max Weber所提出的官僚層級(jí)結(jié)構(gòu)組織，高度的層級(jí)節(jié)制所帶來的就是無效率跟溝通上的困難，這種結(jié)構(gòu)的組織最適合放在軍隊(duì)，而不是政黨。未來的國(guó)民黨必須向企業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)化的精神，學(xué)習(xí)在有效的資源下作最大的利用，將各個(gè)組織的功能重新給予分工，采行扁平化組織設(shè)計(jì)。

國(guó)民黨現(xiàn)在看起來就象是一個(gè)包袱很重的老舊機(jī)關(guān)，至于這個(gè)機(jī)關(guān)要如何地被改造，我想這并無法在短時(shí)間改造完成，對(duì)于內(nèi)部的組織文化、法規(guī)、以及一百多年以來的沉重歷史包袱，國(guó)民黨要重生，就需要大破大立。例如，黃復(fù)興黨部的存廢，不分區(qū)“立委”的提名方式、地方黨部主委的產(chǎn)生，我認(rèn)為這些都可以被提出來討論。

3月26日不管是哪一位當(dāng)選國(guó)民黨主席，都只是一個(gè)過渡，一位暫時(shí)可以穩(wěn)住國(guó)民黨頹勢(shì)的一位黨主席，重要的是我們希望加速國(guó)民黨內(nèi)世代交替、人才新陳代謝，在短時(shí)間可以讓國(guó)民黨的老干新枝接續(xù)上。我們要選一個(gè)，對(duì)于青年政策的重視、黨產(chǎn)的處理、“立法院”的議案、各方勢(shì)力的調(diào)和鼎鼐，有執(zhí)行力與能力的人選。

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