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王小魯:勿用道德標準衡量國企民企
關(guān)鍵字: 混合所有制國有企業(yè)民營企業(yè)私有化美國俄羅斯壟斷新莫干山會議【9月18-20日的浙江莫干山會議,盡管整場會議與預期相差甚遠,圓桌論壇“混合所有制”議題成為為數(shù)不多的質(zhì)量較高的一場。現(xiàn)場參與討論的有來自國有企業(yè)、中央級研究機構(gòu)、地方政府投資處、高校研究人員、私人企業(yè)等多方代表十多位。盡管國企改革已經(jīng)進入深水區(qū),混合所有制已經(jīng)邁開步子,該探討什么樣的混合所有制,才能最大化國企及社會資本的效益,以及更多普惠于民。但從現(xiàn)場嘉賓的討論來看,意識形態(tài)層面的爭論仍然占主流,比如更多的代表認為私營企業(yè)一定比國企好,少數(shù)代表認為,國有企業(yè)一定比私營企業(yè)更能保障行業(yè)安全等等,最后中國改革基金會國民經(jīng)濟研究所副所長王小魯?shù)陌l(fā)言,博得了與會者基本一致的認可。觀察者網(wǎng)在此編發(fā)三位與會代表的發(fā)言,供讀者思考鑒別。本文為王小魯?shù)陌l(fā)言?!?/strong>
30年后再上莫干山。此次新莫干山會議,由發(fā)改委國際合作中心、全國金融系統(tǒng)青年聯(lián)合會以及清華大學中國發(fā)展規(guī)劃研究中心共同主辦。上圖為9月18日會議開幕式主會場,30年前莫干山會議親歷者正在講述莫干山精神。發(fā)言者為當年的改革四君子之一黃江南,右四為王小魯。圖片由主辦方提供。
談到國有或者私有,我不主張用道德標準去下定義。國有企業(yè)因為你是政府主導的,就是要主導所有事關(guān)國計民生的領(lǐng)域。這個判斷的前提是民營會干壞事,所以要國企來做這些領(lǐng)域。反過來說,國企一概不行,我也不贊成。我們需要具體情形具體分析。
美國是個徹底私有化的國家,鐵路是國營的,郵電也是國有的。其他歐洲的法國、日本,國企多的很,而且國企運營的領(lǐng)域不限于鐵路、郵電。德國電力公司也是國營的,為啥不私有化?因為不同領(lǐng)域面臨不同問題。
有些領(lǐng)域不適合搞競爭,我不能再搞一張鐵路網(wǎng)去競爭,看誰厲害,把土地也給占完了。只能一張鐵路網(wǎng),而且也不能一人管一段,你的火車不能往我這邊開,我也不能開到你那邊,這不可行。這個領(lǐng)域也許國有更有效,但也不絕對。這是特殊領(lǐng)域,不容許完全競爭。
石油領(lǐng)域不屬于完全競爭領(lǐng)域。誰想地上鉆個窟窿,發(fā)現(xiàn)有石油,說這是我的,我要和你中石化競爭,這不行,在某種情況下就得壟斷競爭。國際上有幾家大的石油公司,它不是國有壟斷,但它是私人壟斷,這是石油行業(yè)先天條件決定的,它不適合完全競爭。
那么,下一步想,私人壟斷和國有壟斷之間,我們做什么選擇?是不是國有壟斷一定不如私有壟斷,我不這么認為。過去我們私營企業(yè)的發(fā)展做了很大貢獻,發(fā)展的很好,我承認,但是都在競爭情況下發(fā)展的。
90年代俄羅斯的私有化,石油公司劃給私人資本,而且是誰跟政府關(guān)系好給誰,只要變私有,不擇手段怎么都好。幾年之間,國家壟斷變成了私人壟斷,國家資源變成了私人資源,出現(xiàn)了進入福布斯排行榜前幾位的大富豪,俄羅斯的老百姓沒有得到絲毫好處。
這樣的領(lǐng)域,私有化未必能解決問題。但國有企業(yè)是不是管得好,仍然要打問號。中石油出現(xiàn)了腐敗,說明沒管好,能不能管得好,是可以討論的。包括石油資源的分配問題。
既然有國有壟斷和私人壟斷,是壟斷就有壟斷利潤,靠資源賣錢,抽油機就是印鈔機。這個壟斷利潤,是不是該你拿,就很明確了。
現(xiàn)在我們也收資源稅,但我們只有5%。澳大利亞前任共和黨政府上臺的時候,搞資源稅改革,必須上繳利潤的30%。因為它們鐵礦石賣給中國,價錢翻了好幾番,賺瘋了。他們上繳利潤的30%如果按照中國石油部門的標準算,相當于從價稅的15%,我們的從價稅只有5%。我們把利潤大頭留給企業(yè)了,這個利潤是它們不該得到,是資源收益,不是經(jīng)營收益。
這個問題上是不是私有化就能解決了,不見得,還得解決利益分配,企業(yè)經(jīng)營管理中怎么治理問題。同樣是國有企業(yè),不見得都腐敗,可以管得很好。所以我們在不同領(lǐng)域,混合、國有,可以有不同的選擇,但是有幾個問題必須解決:
第一:所有涉及競爭的領(lǐng)域,必須公平競爭。國有民企,我們拿績效來評判。看每年公布的數(shù)字,很多國企經(jīng)營利潤很不錯的。但利潤率跟外資民資要低一些,但差別不遠。這里沒考慮幾個重要因素:其一,很多國企從事的是重要的資源型行業(yè),利潤不能比別人低,要比別人高才對;其二,國有企業(yè)抱怨,我本來5000人的企業(yè),我雇了1萬人,這些冗員不能解雇,錢陪在這上面了。這些都是事實,所以看國有企業(yè)利潤率高不高,光看表面數(shù)字不夠。
簡單說私有還是國有,私有就好,國企就不好,這不夠,要更具體,看的更深入。如果說有一條公平競爭的起跑線,國企和私企同臺競爭。國企可以占廉價土地,私人也可以;國有拿到基準利率貸款,私有企業(yè)同樣待遇,而不是10%甚至更高的貸款利率;如果國企也可以隨意解雇員工。把所有這些問題都攤倒桌面上來,在同等條件下,再看誰經(jīng)營好誰經(jīng)營的不好,看哪個領(lǐng)域要國企還是私企,還是混合。
國企只要不享受特殊優(yōu)惠,在公平競爭的條件下,如果確實經(jīng)營的好,哪怕就是競爭性領(lǐng)域,為什么不讓它存在?
第二個要解決的問題就是治理機制的問題,要透明公開規(guī)范化。不能說政府一句話國有企業(yè)要跟著轉(zhuǎn),競爭性領(lǐng)域要聽市場的,而不是聽政府的。這個前提下,再看哪些領(lǐng)域國企占多了,效率低了,要改變?;旌纤兄铺峁┝艘粭l路。
混合所有制有沒有標準,占比是不是國有占51%,私企49%;混合所有制,是不是必須國家股占大頭,私企是老二;是不是私有只是財務(wù)投資者,不是戰(zhàn)略投資者。當然從這里起步也可以,有了一點進展再推進混合所有制改革,也是一條路。但是得一步步往前走。
觀察者網(wǎng)高艷平整理
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