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4月23日，《中國組織人事報》頭版刊發(fā)了通訊員“瓊組軒”署名文章《海南多方求證考準(zhǔn)干部政治素質(zhì) 談話提醒9名省管干部》。

文章稱，去年以來，海南著力貫通多維度指標(biāo)鏈、立體化考核鏈、聚合式運用鏈，對省直單位省管領(lǐng)導(dǎo)班子和省管干部進(jìn)行全覆蓋政治素質(zhì)考察，全面深入考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)，督促引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

制定海南自由貿(mào)易港領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核實施辦法，區(qū)分不同單位的功能定位、職責(zé)使命，區(qū)分黨政正職和副職等崗位差別，細(xì)化“貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作以及本系統(tǒng)本行業(yè)的重要講話和指示批示精神、貫徹新發(fā)展理念推動高質(zhì)量發(fā)展、防范化解重大風(fēng)險、樹立和踐行正確政績觀、履行管黨治黨責(zé)任”等7項正面評價指標(biāo)及9項負(fù)面評價指標(biāo)，分類制定黨政、政法、人大等不同類別的政治素質(zhì)考察清單和政治表現(xiàn)問題參考清單。設(shè)計涵蓋政治表現(xiàn)、特點特長、缺點不足等既有自我評價又有具體事例的自查自評表，將考察政治素質(zhì)與考察工作實績有機結(jié)合、相互印證，用具體事例剖析政治品質(zhì)，確保政治素質(zhì)可識別可評價可比較。

從全省組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)等部門抽調(diào)100余名干部組成12個考察組。各考察組圍繞封關(guān)運作“一號工程”、省委省政府重要決策部署和中心任務(wù)等設(shè)計談話提綱，找知情人談、找有不同意見的人談，大量掌握“活情況”。特別是聽到有問題反映、發(fā)現(xiàn)有具體線索的，通過查閱資料、實地考察、數(shù)據(jù)驗證等多種方式核實求證?？疾炱陂g，各考察組共與2337名干部進(jìn)行了考察談話，查閱了2061份資料，實地查看了17個建設(shè)項目。運用巡視巡察、審計、統(tǒng)計、信訪以及年度考核、一線考核、綜合考核等各方面成果，加強綜合分析研判。把考察情況與平時掌握的情況結(jié)合起來，把人選情況與班子情況結(jié)合起來，全面歷史辯證地分析干部政治表現(xiàn)。

針對政治素質(zhì)考察中反映的問題，注重“靶向治療”，加強政治歷練和政治訓(xùn)練，推動強短板補弱項。對政治過硬、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考皶r使用起來，對履職表現(xiàn)一般、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的26名干部及時提出調(diào)整建議，對缺點明顯或有苗頭性、傾向性問題的9名省管干部開展談話提醒。

此前，海南省委組織部去年10月12日發(fā)布消息稱，近日，海南省委決定分兩個階段對省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全覆蓋政治素質(zhì)考察。此次考察以政治素質(zhì)考察為牽引，堅持以事察人、依事鑒人，分類細(xì)化政治素質(zhì)考察清單，用好考察談話基本手段，做到“八個既看又看”，對省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位、深層次檢視，將班子履職情況、干部的工作實績與政治表現(xiàn)相互對照、相互印證，督促引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，樹立和踐行正確政績觀，為加快建設(shè)中國特色自由貿(mào)易港、譜寫中國式現(xiàn)代化海南篇章提供堅強組織保證。

以三亞市吉陽區(qū)為例，該區(qū)區(qū)委組織部去年8月制定出臺了《吉陽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核操作規(guī)程》，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等五大方面，設(shè)置具體化、可對照、可操作、可評價的考核指標(biāo)，以日常考察考核、任職考察、年度（平時）考核、知事識人專題調(diào)研和任期考核為載體，細(xì)化每種考察考核類型的程序步驟。

該區(qū)干部政治素質(zhì)考察考核結(jié)合日常分析研判、談話調(diào)研、民主測評（政治素質(zhì)反向量化測評）、一線實地走訪、征求有關(guān)部門意見、八小時以外深入了解等方式，全方位、多角度、立體式了解掌握干部一貫政治表現(xiàn)。堅持見人、見事、見思想，側(cè)重把“三重一線”現(xiàn)場作為干部政治素質(zhì)考察考核的主陣地，有針對性開展“蹲點調(diào)研”，進(jìn)一步收集干部在重大項目和急難險重任務(wù)中，關(guān)于政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、斗爭精神等方面的情況并記錄在冊，推動評價干部政治素質(zhì)向“事例說話”轉(zhuǎn)變。

（澎湃新聞記者 蔣子文）