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觀察者網(wǎng)訊（文/盧思葉 編輯/莊怡）996工作制和超時加班成為今年兩會期間的熱議話題。

3月10日，全國人大代表、聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶在上午全國人大北京市代表團(tuán)全體會議上發(fā)言時表示，“在聯(lián)想，我們一直強(qiáng)調(diào)的是工作與生活的平衡，旗幟鮮明的反對996”。

今日，“建議對996工作制進(jìn)行監(jiān)管”的話題也沖上熱搜第一。

據(jù)中國新聞周刊報(bào)道，全國政協(xié)委員李國華在今年兩會期間表示，目前加班現(xiàn)象廣泛存在，尤其在某些行業(yè)存在普遍制度化和嚴(yán)重超時化，在短視頻、在線教育、出行、電商等領(lǐng)域，部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)又開始推行“大小周”工作制。

李國華指出，當(dāng)前我國996問題處于企業(yè)失控、監(jiān)管失序、工會失靈的狀態(tài)，鮮少見到996企業(yè)得到處罰，勞動監(jiān)察沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，勞動者維權(quán)困難；一些企業(yè)甚至直接在規(guī)章制度中規(guī)定，執(zhí)行996、大小周工時，剝奪了員工的休息時間。

李國華表示，延長法定工作時間的制度現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起重視和關(guān)注，建議對996工作制進(jìn)行監(jiān)管。

政協(xié)委員對996的建議引發(fā)網(wǎng)友共鳴和支持，目前，該話題已經(jīng)被轉(zhuǎn)發(fā)4.5萬次，評論5.6萬條，點(diǎn)贊人數(shù)超過112萬。

此外，今年兩會也有多位代表委員紛紛“聲討”超時加班現(xiàn)象。

據(jù)工人日報(bào)，3月10日上午，在全國政協(xié)總工會界別討論“兩高”工作報(bào)告的小組會議上，全國政協(xié)委員、全國總工會研究室主任呂國泉提出，“超時加班與體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展不相符，與國家提倡的提升人民生活品質(zhì)也脫節(jié)。希望‘兩高’像重視治理欠薪一樣，重視解決超時加班問題?！?

此番呼吁引發(fā)現(xiàn)場熱議。呂國泉委員指出，目前，加班現(xiàn)象在某些行業(yè)甚至普遍制度化和嚴(yán)重超時化，涉及人群廣泛，對勞動者身心健康不利，應(yīng)當(dāng)引起足夠關(guān)注。

全國政協(xié)常委、香港工會聯(lián)合會榮譽(yù)會長林淑儀則認(rèn)為，長期加班加點(diǎn)，嚴(yán)重?cái)D占勞動者休息時間，使職工身體處于疲憊狀態(tài)，工作效率下降，也容易發(fā)生意外安全事故。特別是近些年新業(yè)態(tài)勞動者超時加班現(xiàn)象更嚴(yán)重，有些送餐員為了多接單長時間奔波在路上，導(dǎo)致一些交通事故。

全國政協(xié)委員、上海建工集團(tuán)股份有限公司副總工程師王美華指出，很多超時加班都是“隱形”的。比如，自從有了智能手機(jī)，有了工作微信群，很多人的上下班時間界限就模糊了，有的企業(yè)要求員工24小時在微信群里待命，漏接電話或不及時回復(fù)就算違規(guī)，甚至?xí)獾介_除。

根據(jù)勞動法，我國實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。但近年來，一些企業(yè)推行“996”工作制，把每天早9點(diǎn)到崗，工作到晚上9點(diǎn)，每周工作6天當(dāng)作有奮斗精神的標(biāo)志。

對此，不少委員表示：必須遏制這一現(xiàn)象，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，保護(hù)勞動者身心健康。

“8小時工作制來之不易。如今社會進(jìn)步了，應(yīng)該對勞動者施以更加人性化的關(guān)愛，但現(xiàn)在社會上對工作和休息時間沒有合理分配的現(xiàn)象反而越來越多。作為工會界委員，我們要積極呼吁，倡導(dǎo)社會形成合理分配工作和休息時間的氛圍?！绷质鐑x委員表示。