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馬云講話被疑為美化裁員,阿里:人才我們從來都不嫌多
(觀察者網(wǎng)訊 文/黃子昊 編輯/弘毅)阿里巴巴和馬云大概不會(huì)想到,去年9月10日離任演講中的一句話,突然在今年掀起輿論風(fēng)暴。
觀察者網(wǎng)發(fā)現(xiàn),1月5日下午,一條馬云的言論開始流傳:“30年以后,我們每年向社會(huì)輸出至少1000名10年以上的阿里人,他們應(yīng)該參與到社會(huì)的建設(shè),他們到各個(gè)公司去”。
有網(wǎng)友在社交媒體上稱,“能把裁員拔高到這樣的告訴,我服”,還有網(wǎng)友調(diào)侃稱這才是“說話的藝術(shù)”。
網(wǎng)友評(píng)論
對(duì)此,阿里巴巴于昨晚(1月5日)作出回應(yīng),稱這是阿里巴巴二十周年時(shí),馬云提及未來的一個(gè)暢想?;貞?yīng)提及,馬云自身也是從阿里參與到社會(huì)建設(shè)的10年以上“老員工”之一。回應(yīng)強(qiáng)調(diào)稱,員工從來都是阿里巴巴最重要的“產(chǎn)品”,老員工在阿里很寶貴,“人才我們從來都不嫌多”。
阿里在回應(yīng)的最后對(duì)馬云的講話被歪曲解讀感到意外,還附上了微博網(wǎng)友調(diào)侃的截圖。阿里稱,他們會(huì)繼續(xù)努力培養(yǎng)人才,完成馬云的目標(biāo)。
阿里巴巴微博回應(yīng)
觀察者網(wǎng)查詢發(fā)現(xiàn),上述馬云演講語錄來自去年的卸任演講,馬云在談?wù)摪⒗锇桶凸疚磥碇贫?、文化和人才傳承時(shí)表示,”還有很多的阿里人,我們有個(gè)希望,像在座的阿里人,30年以后,我們每年向社會(huì)輸出至少1000名10年以上的阿里人,他們應(yīng)該參與到社會(huì)的建設(shè),他們到各個(gè)公司去,但是大家記住,如果你有一天也希望能用制度文化和人才能保障我們這個(gè)公司的傳承,你至少今天就要開始去想,要至少準(zhǔn)備10年時(shí)間?!?
網(wǎng)友對(duì)馬云言論做出這種解讀,其中擔(dān)憂并非空穴來風(fēng),去年,多家互聯(lián)網(wǎng)公司深陷裁員風(fēng)波。
2019年3月,滴滴因業(yè)務(wù)重組宣布裁員,由于補(bǔ)償較高,媒體稱“裁員裁出幸福感”。
同月,京東證實(shí)將淘汰10%副總裁級(jí)別及以上的高管。4月,劉強(qiáng)東因在郵件中用“性價(jià)比”衡量員工被媒體批評(píng)。
2019年11月,一名網(wǎng)易游戲的前員工通過微信公眾號(hào)發(fā)文,講述自己因病被裁的經(jīng)歷,控訴被裁期間的遭遇,網(wǎng)易因此被指冷血、不近人情。此前,網(wǎng)易將春節(jié)后的裁員定性為“結(jié)構(gòu)性優(yōu)化”。
有分析認(rèn)為,在人口紅利即將消失、資本撤退以及監(jiān)管趨嚴(yán)等因素下,許多企業(yè)面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn),即使是BAT等大公司,也需要開源節(jié)流熬過寒冬。由此引發(fā)輿論焦慮。有媒體呼吁,在發(fā)展逐漸陷入停滯之時(shí),公司應(yīng)該保持高速發(fā)展期的員工關(guān)懷,而不是資本的無情。
本文系觀察者網(wǎng)獨(dú)家稿件,未經(jīng)授權(quán),不得轉(zhuǎn)載。
- 原標(biāo)題:另一種高度的“裁員”?阿里回應(yīng)馬云“每年向社會(huì)輸出1000名阿里人”。
- 責(zé)任編輯: 黃子昊 
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