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京東大清洗！CXO只是頭菜，一大波總監(jiān)將被優(yōu)化
關(guān)鍵字: 京東高管優(yōu)化劉強東近日，有消息爆料，京東發(fā)布內(nèi)部郵件，將堅決清退三類人：
1、不能拼搏的人，無論業(yè)績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。
2、不能干的人，也就是績效差的人。
3、 性價比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉。
這三條基本確定了這一輪人員優(yōu)化的宗旨。
此外，在快遞員層面，昨日也有消息爆出，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務(wù)，攬件將計入績效，直接影響工資收入。此外，快遞員的公積金系數(shù)也將從12%降至7%。對此京東物流在昨日回應(yīng)了這一消息稱，針對這一政策京東回推出4-6月不等的薪酬保護政策，并且還將繼續(xù)擴招快遞員人數(shù)。
其實一線派件人員的薪酬調(diào)整已經(jīng)執(zhí)行一段時間，智東西最近在與一線派件員打交道過程中，就聽到派件員的抱怨，不僅派件單個件的價格不斷下調(diào)，還將收件任務(wù)直接與績效工資掛鉤，給一線派件員的壓力很大。
然而這些還只是風暴的開始，有接近京東的相關(guān)人士向智東西獨家爆料，近日京東持續(xù)已久的人事大變動還只是這一波“優(yōu)化潮”的前菜，在10%的副總裁級別高管將被優(yōu)化之外，接下來京東還將迎來更大一波總監(jiān)級別的人員優(yōu)化，人員數(shù)量將會在數(shù)百至上千人規(guī)模。
該接近京東內(nèi)部的人士還透露，不僅從核心高管到總監(jiān)再到基層人人都有被裁撤的危險，好一些部門都出現(xiàn)了被過度管理的情況。而對于還未被“優(yōu)化”的總監(jiān)們來說，更是異常擔驚受怕。在近些日子，不少總監(jiān)級別的管理者最近陷入了“加班”魔咒，平時有事加班，沒事也在加班。
風聲之下，人人自危。
- 原標題：京東大清洗！CXO只是頭菜，一大波總監(jiān)將被優(yōu)化
- 責任編輯:程北墨
- 最后更新: 2019-04-09 11:11:01
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