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被證監(jiān)會(huì)和銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)開出史上最嚴(yán)“雙料”罰單后，大公國際的裁員傳聞時(shí)有傳出。

中新經(jīng)緯5日?qǐng)?bào)道，大公國際已開始大規(guī)模裁員，目前已有近百名員工被人力部門“談話”要求主動(dòng)離職。另有多位其他評(píng)級(jí)公司的人士稱，近期有不少來自大公國際的人員跳槽到了其他評(píng)級(jí)公司。

據(jù)內(nèi)部員工爆料，大公加班無償，一直以來的待遇在評(píng)級(jí)行業(yè)也不算高，員工普遍留存時(shí)間不長。受罰以后，大公對(duì)內(nèi)宣布裁員、辦公區(qū)撤租，加速了員工離職情況。

另據(jù)券商中國5日消息，有大公國際員工對(duì)券商中國爆料，兩周前公司開始裁員，公司千數(shù)來人中，已經(jīng)走的加上要走的，可能有半數(shù)了。

據(jù)了解，8月17日，大公國際因缺乏獨(dú)立性、上報(bào)材料存在不實(shí)，被銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)和證監(jiān)會(huì)開出兩大罕見嚴(yán)厲的罰單，嚴(yán)重警告處分，責(zé)令其限期整改，并暫停債務(wù)融資工具市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)和證券評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)一年。這一年大公不得承接新的債務(wù)融資工具市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)和證券評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)，還需更換不符合條件的高級(jí)管理人員。

這次“雙料”罰單給大公國際帶來的不止暫停業(yè)務(wù)一年這么簡單，交易所和銀行間市場(chǎng)業(yè)務(wù)是有粘性的，罰單帶來的影響會(huì)持續(xù)很久。

一位曾在大公任職的人士從業(yè)務(wù)角度分析，認(rèn)為這次處罰的影響“比較嚴(yán)重”。除了交易所和銀行間市場(chǎng)業(yè)務(wù)暫停一年外，由于業(yè)務(wù)有黏性，所以不只丟一年客戶這么簡單，這個(gè)不利影響會(huì)持續(xù)很多年。遠(yuǎn)東資信就是前車之鑒，該公司也曾因?yàn)椴糠謧瘶I(yè)務(wù)被監(jiān)管暫停，導(dǎo)致業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，最后被國開行接受，但是市場(chǎng)占有率一直低迷。

雖然大公國際主業(yè)務(wù)被暫停，但公司并沒有打算裁掉“970項(xiàng)目”的相關(guān)子公司人員。所謂“970項(xiàng)目”，指的是大公評(píng)級(jí)承諾可以給一些民企上調(diào)級(jí)別，前提是企業(yè)必須購買大公評(píng)級(jí)的產(chǎn)品：一套價(jià)格為970萬元的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。也因?yàn)榇?，大公評(píng)級(jí)近年來屢屢踩雷，多只被大公評(píng)為AA級(jí)以上的債券出現(xiàn)違約，包括16弘債02、16長城01以及16凱迪債等。

大公國際此次被罰消息公布后，大公國際官方發(fā)布聲明稱，將在監(jiān)管部門的指導(dǎo)幫助下，按要求逐項(xiàng)對(duì)照、徹底整改，并認(rèn)真研究解決行業(yè)面臨的新情況、新問題，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)和工作完全合規(guī)合法、穩(wěn)步有序推進(jìn)。并將繼續(xù)堅(jiān)持走民族品牌國際化發(fā)展道路，堅(jiān)持客觀、公正、獨(dú)立的評(píng)級(jí)原則，堅(jiān)持適應(yīng)國家發(fā)展需求推進(jìn)評(píng)級(jí)模式創(chuàng)新，堅(jiān)持積極推動(dòng)國際評(píng)級(jí)體系改革。

近期，已經(jīng)離開大公國際18個(gè)月的大公國際前總裁宋杰，看到大公受罰后，向大公國際的董事長關(guān)建中寫信稱：“大公”二字依舊閃亮?！拔沂菑?009年加入大公，于2017年1月正式離職，這8年我見證了大公最為輝煌的發(fā)展歷程，人數(shù)由百到千，辦公面積由千平到萬平，從國內(nèi)評(píng)級(jí)到國際評(píng)級(jí)，從學(xué)習(xí)三大到敢于亮劍，從單一評(píng)級(jí)到集團(tuán)化運(yùn)營，作為一名民營企業(yè)獨(dú)自挑起民族品牌大旗在同行里絕對(duì)算是特立獨(dú)行?！?

他在信中，也指出關(guān)建中的問題：

1、過于專注于評(píng)級(jí)研究導(dǎo)致脫離市場(chǎng)，使您的決策有一定滯后性。

2、您不是個(gè)老板更像個(gè)學(xué)者，哪有每天自己鉆在評(píng)級(jí)研究中做管理的，成天對(duì)內(nèi)對(duì)外都是科研、原理、思想，至少應(yīng)該因人而異、用人之長啊。

3、耳朵太軟，寧信其有的風(fēng)格成就了多少不良風(fēng)氣，結(jié)果變成做事的人越做越累，做得越多罰的越多。

4、回歸本質(zhì)，我知道您的高風(fēng)亮節(jié)，但中國的評(píng)級(jí)話語權(quán)不是一日之功，信用信息消費(fèi)模式的創(chuàng)新引領(lǐng)需要夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的評(píng)級(jí)變革尚需努力。